jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Rozmowa kwalifikacyjna - błędy !

Redakcja jobs.pl · 18.04.2008

Rozmowa kwalifikacyjna - błędy !

Bardzo często kandydaci ubiegający się o pracę, nieświadomie popełniają mnóstwo błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, tracąc tym samym w oczach przyszłego pracodawcy. Warto przyjrzeć się poniższym uwagom i zweryfikować własne zachowanie, aby w przyszłości uchronić się przed kompromitacją.

 

Nieznajomość ogłoszenia

 

Jeśli otrzymujesz telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną nie możesz zadać pytania „Bardzo przepraszam, ale z której firmy Pan/Pani dzwoni?”. Aby uniknąć takiej wpadki warto zachować ogłoszenia, na które odpowiadasz.

 

Spóźnienie

 

Sprawdź dokładnie adres spotkania i zorientuj się, ile czasu zajmie Ci dotarcie na miejsce. Zawsze bądź kilka minut wcześniej, ale zapukaj do drzwi dopiero o wyznaczonej godzinie. Spóźnienie nie jest dyskwalifikujące pod warunkiem, że wcześniej zadzwonisz i o nim uprzedzisz. W innym razie okazujesz brak szacunku osobie, która poświęca swój czas na przygotowanie rozmowy.

 

Nieprzedstawienie się

 

Przychodząc do firmy pamiętaj, aby wyraźnie i uprzejmie podać swoje imię i nazwisko oraz powiedzieć w jakiej sprawie i do kogo przyszedłeś. Uważaj też, aby nie pomylić nazwiska osoby, z którą jesteś umówiony. Są dwa wyjścia, które mogą wyeliminować ten błąd - albo dobrze je zapamiętasz, albo spróbuj uniknąć wymawiania go.

 

Brak przygotowania do rozmowy

 

Przed spotkaniem poszukaj informacji o firmie - w internecie, czasopismach branżowych, wśród znajomych. Wykaż się znajomością przedsiębiorstwa lub przynajmniej branży lub produktu, którym dana firma się zajmuje.

 

Niestosowny ubiór

 

To jeden z najczęstszych błędów aplikantów. Lista zakazanych strojów:

 

- bluzka z głębokim dekoltem,

- krótka spódniczka,

- jeansy,

- jaskrawe stroje,

- zbyt duża ilość biżuterii,

- zbyt mocny makijaż,

- zbyt intensywny kolor lakieru do paznokci,

- buty z odkrytymi palcami,

- koszula z krótkimi rękawami (mężczyźni), nawet w lecie!,

- krzykliwe lub infantylne wzory na krawacie.

 

Zawsze dobierz strój do pracodawcy. Jeśli ubiegasz się o pracę w biurze, wybierz skromny i elegancki kostium. Jeśli ubiegasz się o pracę w agencji reklamowej, możesz pozwolić sobie na bardziej oryginalny strój - może on stać się Twoim atutem.

 

Prezencja

 

Nie garb się. Nie rozkładaj się na fotelu. Nie kul się. Nie staraj się wzbudzić w pracodawcy litości swoim zdenerwowaniem (studentom często się to zdarza). Nie wymachuj rękami, tylko gestykuluj. Jeśli masz z tym problem, postaraj się zająć czymś ręce np. długopisem.

 

Wzrok

 

Nie unikaj wzroku prowadzącego rozmowę. Rozbiegane oczy świadczą, o tym, że czujesz się niepewnie. Jeśli masz z tym problem, nie patrz prosto w oczy, ale w punkt pomiędzy mini. To pomaga.

 

Alkohol, papierosy, guma do żucia

 

Nie pij alkoholu na dzień przed rozmową, ponieważ wydziela się on z Twojego organizmu jeszcze przez wiele godzin po spożyciu. Postaraj się także nie palić w dniu rozmowy. Zapach tytoniu przesiąka ubrania i włosy. I przede wszystkim - nie idź na rozmowę kwalifikacyjną z gumą do żucia w ustach. Pracodawca z pewnością odbierze to jako lekceważące podejście do niego.

 

Niejasne odpowiedzi

 

Kandydaci często mało konkretnie odpowiadają na pytania. Zaczynają mówić „okrągłymi zdaniami” najczęściej używając przy tym wyświechtanych zwrotów. Często też zdarza się, że nie potrafimy określić własnych silnych i słabych stron. Bądź przygotowany na takie pytanie.

 

Brak umiejętności odpowiadania na podstawowe pytania

 

Przećwicz wcześniej odpowiedzi na potencjalne pytania, zrób próbną prezentację swojej osoby. To doda Ci pewności siebie i sprawi, że zrobisz na pracodawcy wrażenie osoby kompetentnej. Unikaj jednak odpowiedzi sztampowych („podręcznikowych”). Takie odpowiedzi są nijakie i zwyczajnie nudzą osobę prowadzącą rozmowę. Zainteresowanie zdobywa się osobowością i oryginalnością.

 

"Podrasowane" dokumenty

 

Najczęściej przeceniamy swoje umiejętności w posługiwaniu się językami obcymi lub obsługą komputera. Używając szablonów na zasadzie „kopiuj-wklej” przy tworzeniu CV lub listów motywacyjnych możemy sami sobie zrobić krzywdę. Pisząc odruchowo, że masz bardzo duże zdolności interpersonalne, a w trakcie rozmowy drży Ci głos, wychodzisz na osobę nieświadomą swoich cech charakteru. Nie tuszuj luk w zatrudnieniu. Jeśli kłamstwo wyjdzie na jaw zostaniesz automatycznie zdyskwalifikowany.

 

Przypisywanie sukcesów wyłącznie sobie

 

Ważne jest podkreślenie swojej roli w zrealizowanych projektach, ale nie można przypisywać sobie zasług, które należały do innych osób. Jeśli pochwalisz swojego współpracownika możesz „zapunktować”, gdyż okażesz tym szacunek dla cudzej pracy. Będziesz też postrzegany jako dobry partner.

 

Grobowa, ponura mina

 

Na rozmowę przychodzi się po to, żeby zrobić dobre wrażenie, wzbudzić sympatię i zainteresowanie. Ponura mina i zdawkowe odpowiedzi na pewno Ci w tym nie pomogą. Jeśli nie okażesz odrobiny entuzjazmu i optymizmu, Twoje spotkanie może się bardzo szybko zakończyć.

 

Zadawanie zbyt dużej ilości pytań

 

Warto w trakcie rozmowy zadawać pytania, ale ich ilość oraz tematyka jaką poruszają, musi być wyważona. Na początku rozmowy nie atakuj pracodawcy pytaniem o to, ile będziesz zarabiać. Nie pytaj też co chwilę o szczegóły, dotyczące stanowiska oraz sprzętu na jakim masz pracować. Pamiętaj, że to pracodawca zadaje pytania!

 

Narzekanie na poprzedniego pracodawcę

 

Gdy jesteś pytany o poprzednią pracę, skup się na jej zaletach. Narzekanie zawsze robi złe wrażenie. Najczęściej skutkuje to tym, że potencjalny pracodawca może zacząć Cię postrzegać jako osobę nielojalną i niedyskretną.

 

Zakończenie rozmowy bez ustalenia kontaktu

 

Na zakończenie rozmowy grzecznie zapytaj o kolejny etap rekrutacji. Nie czekaj na inicjatywę rozmówcy. Pokaż, że po rozmowie ciągle jesteś zainteresowany pracą.

 

Brak podziękowania za rozmowę i poświęcony czas

 

Bardzo duży błąd. Dziękując za rozmowę okazujesz szacunek rozmówcy oraz temu, że dana osoba poświęciła Ci swój czas i uwagę. Zostawiasz też po sobie dobre wrażenie. Może Cię to wyróżnić w tłumie aplikantów, bo stosunkowo rzadko się zdarza, aby ktoś zdobył się na ten prosty gest.

 

Podobne tematy:

Niech nie zaskoczy Cię rozmowa kwalifikacyjna - JOBS.pl

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...

Na rozmowę w sprawie pracy trzeba się ubrać - JOBS.pl

5 rzeczy jakie powinieneś zrobić na dzień przed rozmową ...

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie