jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Rusza nabór na kosmonautów

Redakcja jobs.pl · 30.04.2008

Europejska Agencja Kosmiczna (ESA) robi pierwszy od 16 lat nabór na astronautów - poinformował w Kolonii kierownik ekipy astronautów Gerhard Thiele. Agencja liczy, że zgłosi się ponad 10 tys. ochotników.

Rusza nabór na kosmonautów

 

Europejska Agencja Kosmiczna (ESA) robi pierwszy od 16 lat nabór na astronautów - poinformował w Kolonii kierownik ekipy astronautów Gerhard Thiele. Agencja liczy, że zgłosi się ponad 10 tys. ochotników.

 

Zainteresowani płci obojga mogą się zgłaszać od 19 maja przez internet. Muszą jednak spełnić kilka warunków: kandydaci powinni być w wieku od 27 do 37 lat oraz płynnie mówić po angielsku i po rosyjsku. Wymagane będzie także ukończenie studiów inżynierskich lub przyrodniczych oraz trzyletnie doświadczenie zawodowe.

 

Ochotnicy będą musieli dodatkowo wysłać zaświadczenie lekarskie oraz wypełnić internetową ankietę. Po tym etapie większość chętnych odpadnie. Zostanie wyłonionych tylko 1000 kandydatów, którzy następnie przejdą testy psychologiczne. czytaj dalej

 

Od 80 do 100 osób, które przejdą do kolejnego etapu, zostanie poddanych pięciodniowym testom medycznym. Jak powiedział kierownik działu medycznego Volker Damann, okulary nie są czynnikiem dyskwalifikującym.

 

Czterej kandydaci, którzy pomyślnie zdadzą wszystkie testy, dołączą na początku 2009 roku do ośmiu aktywnych astronautów ESA.

 

Czwórka szczęśliwców weźmie następnie udział w co najmniej 3,5- letnim szkoleniu, w czasie którego będą m.in. poddawani przeciążeniom w wirówkach oraz próbom w stanie nieważkości.

 

Jak podkreślają członkowie ESA, astronauci i ich rodziny muszą sobie także zdawać sprawę z ryzyka, jakie jest związane z tym zajęciem.

 

Na razie nie wiadomo, kiedy nowi astronauci polecą pierwszy raz w kosmos. Thiele przypuszcza, że jeden z nich odbędzie lot na Księżyc. Jak powiedział, planuje się, że następne lądowanie na satelicie Ziemi odbędzie się w ciągu najbliższych 10 lat i "nie wyobraża sobie, żeby odbyło się ono bez udziału Europejczyków".

 

Źródło: Interia.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie