Według prognoz następne lata mogą przynieść duży wzrost zatrudnienia na belgijskim rynku pracy. Szacuje się, że liczba pracowników ma szansę zwiększyć się tam o 9% do 2030 roku. Sprawdź, w jakim kierunku mogą podążać zmiany zachodzące na belgijskim rynku pracy.

Rynek pracy w Belgii - prognoza do 2030 roku

Według prognoz następne lata mogą przynieść duży wzrost zatrudnienia na belgijskim rynku pracy. Szacuje się, że liczba pracowników ma szansę zwiększyć się tam o 9% do 2030 roku. Sprawdź, w jakim kierunku mogą podążać zmiany zachodzące na belgijskim rynku pracy.

Jakie zmiany zajdą na belgijskim rynku pracy?

Obecnie na belgijskim rynku pracy jest zatrudnionych aż 70,1% osób z grupy wiekowej 20-64 lata (dane z III kwartału 2018 z serwisu statbel.fgov.be). Bezrobocie sukcesywnie maleje - w styczniu 2019 roku utrzymywało się na poziomie 5,6%. Przyjrzyjmy się zatem, jak w ciągu następnych 10 lat może zmienić się sytuacja osób pracujących w Belgii, a także tych, którzy w najbliższym czasie planują wyjechać tam w celach zarobkowych.

Cedefop (Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego) opublikowało prognozę dla belgijskiego rynku pracy, przewidując kierunek jego rozwoju aż do 2030 roku. W badaniu skupiono się na takich obszarach jak:

• liczba zatrudnionych (ogółem),
• struktura siły roboczej,
• zmiany w liczbie zatrudnionych w poszczególnych sektorach,
• zapotrzebowanie na pracowników o konkretnych kwalifikacjach,
• zmiany w liczbie zatrudnionych w konkretnych grupach zawodowych.

Wzrost zatrudnienia

Jak wynika z przeprowadzonego badania, ogólna liczba pracowników w Belgii będzie się zwiększać. Przewidywany wzrost liczby osób zatrudnionych w okresie 2016-2021 ma wynosić 4%.  Natomiast szacuje się, że od 2016 do 2030 roku zatrudnienie zwiększy się tam o ok. 9% i osiągnie wartość 5 072 000.

Jeśli chodzi o sytuację w konkretnych branżach, według Cedefop możemy spodziewać się wzrostu zatrudnienia niemalże we wszystkich sektorach. Z dostępnych danych wynika, że w Belgii sektor biznesu i usług będzie rozwijał się w najszybszym tempie - szacuje się, że w okresie 2016-2030 powstanie ok. 254 tys. stanowisk dla specjalistów ds. biznesu i administracji. Duży wzrost zatrudnionych może nastąpić także w sektorze budowlanym i usług nierynkowych.

Nowe miejsca pracy w Belgii

W okresie 2016-2030 na belgijskim rynku pracy ma zostać stworzonych blisko 2 754 300 miejsc pracy. Szacuje się, że ok. 84% otwartych wakatów mają stanowić miejsca pracy, które powstaną wskutek zwolnienia lub przejścia na emeryturę poprzedniego pracownika i konieczności jego zastąpienia. Całkowicie nowe miejsca pracy to 16% wszystkich wakatów.

Przyjrzyjmy się teraz, dla jakich grup zawodowych w tym czasie zostanie stworzonych najwięcej miejsc pracy.

Wykorzystane wyżej dane zostały przybliżone i pochodzą z raportu: http://www.cedefop.europa.eu/files/cedefop_skills_forecast_2018_-_belgium.pdf

Najłatwiej o dobrą pracę w Belgii będą mieli specjaliści - 25% wszystkich miejsc pracy tworzonych w tym czasie będzie przeznaczona dla specjalistów. Największa liczba wakatów dla tej grupy ma zostać stworzona m.in. w takich branżach jak biznes i administracja, kultura oraz prawo. Zatrudnienie bez problemu powinni znaleźć również wykwalifikowani pracownicy techniczni oraz pracownicy usług. Za to w nadchodzących latach na belgijskim rynku pracy będzie mniejsze zapotrzebowanie na pracowników w branży rolniczej - Cedefop podaje, że od 2016 do 2030 zostanie tam stworzonych ok. 60 tys. miejsc pracy dla rolników i rybaków.

Najlepsze perspektywy dla osób z wysokimi kwalifikacjami

Szacuje się, że 54% miejsc pracy, które powstaną do 2030 roku, będą stanowiskami dla osób z wysokimi kwalifikacjami zawodowymi. Zapotrzebowanie na pracowników wykwalifikowanych wystąpi przede wszystkim w sektorze prawnym, biznesie i administracji, a także sektorze edukacyjnym - na stanowiskach dla nauczycieli.

Zgodnie z przewidywaniami Cedefop osoby wykwalifikowane mają stanowić 49% zatrudnionych pracowników. Zestawiając te dane ze statystykami z 2011 i 2016, można zauważyć rosnące zapotrzebowanie na pracowników z wysokimi kwalifikacjami. W 2011 roku ich udział w strukturze zatrudnionych wynosił 39%, a w 2016 wzrósł do 43%. Zatem w okresie 2011-2030 ich udział na rynku pracy może wzrosnąć o 10%.

Dla pracowników ze średnimi kwalifikacjami będzie przeznaczone 41% wszystkich miejsc pracy stworzonych do 2030. Osoby z niskimi kwalifikacjami będą miały znacznie gorsze perspektywy zawodowe - jedynie 5% miejsc pracy będzie odpowiadała ich stopniowi wykwalifikowania. Co więcej, pracownicy z najniższymi kwalifikacjami będą zatrudniani coraz rzadziej. W 2011 osoby niewykwalifikowane stanowiły 22% wszystkich zatrudnionych - do 2030 roku ich udział w rynku zmniejszy się o 10% i wyniesie 12%.

Szukasz zatrudnienia za granicą? Sprawdź dostępne w naszym serwisie oferty pracy w Belgii. Zachęcamy także do przeczytania artykułu kiedy i gdzie szukać pracy w Belgii, by odpowiednio zaplanować poszukiwanie zatrudnienia i ocenić swoje perspektywy na belgijskim rynku pracy.