jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Sektor przemysłowy przyciąga inżynierów

Redakcja jobs.pl · 07.12.2007

Sektor przemysłowy przyciąga inżynierów

Od września średnie wynagrodzenie brutto inżynierów wzrosło o 1,4% i wyniosło na koniec października 5 205 zł. W tym samym okresie ubiegłego roku mieliśmy do czynienia z najniższymi wynagrodzeniami wśród inżynierów. W tym roku mamy zupełnie odwrotną sytuację. - W świetle Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez Dział Analiz Banku Danych o Inżynierach, od tamtego czasu średnie płace wzrosły aż o 8,4%. To bardzo dobry wynik, który świadczy o tym, że sytuacja inżynierów znacznie poprawiła się - komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI.

 

Mediana (wartość środkowa) wynagrodzeń również poszła w górę. W październiku ubiegłego roku kształtowała się ona na poziomie 4 000 zł. W przeciągu roku wzrosła o 13,7% i w październiku tego roku wyniosła 4 548 zł. Co dziesiąty inżynier otrzymał wynagrodzenie powyżej 8 611 zł. Co czwarty zarobił poniżej 3 274 zł.

 

Spowodowane jest to m.in. tempem wzrostu produkcji w sektorze przemysłowym, które w październiku było najwyższe od 6 lat. W świetle danych HSBC PMI Polskiego Sektora Przemysłowego na tak dobre wyniki wpłynął wyraźny wzrost liczby nowych zamówień w październiku. Co za tym idzie zwiększył się też poziom zatrudnienia w sektorze przemysłowym. Ostatnie dwa miesiące okazały się najbardziej sprzyjające. Dane HSBC wskazują na największy od ponad dwóch i pół roku wzrost zatrudnienia w tych miesiącach. Ponad to mamy do czynienia z sytuacją, gdzie w przeciągu ostatnich pięciu miesięcy odsetek wzrostu miejsc pracy w sektorze przemysłowym był jednym z najwyższych.

 

W świetle Miesięcznego Raportu Palcowego BDI, w październiku 2010r. największy wzrost mediany płac w sektorze przemysłowym odnotowano w poligrafii (+26,4% M/M). Co drugi inżynier zarobił tu ponad 4 548 zł. Na drugim miejscu znalazł się przemysł odzieżowy i włókienniczy (+20,9% M/M). Co drugi inżynier w tej branży zarobił ponad 3 976 zł. Na trzeciej pozycji znalazł się przemysł stoczniowy (+8% M/M). 50% inżynierów tu zatrudnionych zarobiło ponad 4 548 zł. Do najbardziej opłacalnej branży w sektorze przemysłowym w ostatnim miesiącu należała ceramika i szkło. Co drugi inżynier zarobił tu ponad 6 068 zł. Wysoką medianę płac odnotowano też w budownictwie (5 053 zł), w energetyce (4 950 zł) oraz w motoryzacji (4 917 zł).

 

Średnie wynagrodzenie kobiet na stanowiskach inżynierskich wyniosło w październiku 4 404 zł, zaś mężczyzn 5 300 zł. Co druga kobieta odnotowała wynagrodzenie powyżej 3 939 zł, zaś co drugi mężczyzna powyżej 4 561 zł. Październik jest miesiącem, w którym to wśród kobiet zaobserwowaliśmy większy wzrost płac, zarówno w skali miesiąca jak i roku. Średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 3,5% w porównaniu z poprzednim miesiącem (mężczyzn o +1,1%) i o 12,8% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku (mężczyzn o +7,4%).

 

Jeśli chodzi o analizę wynagrodzeń inżynierów w zależności od ukończonej uczelni, to niezmiennie najlepiej wypadają uczelnie zagraniczne. W październiku co drugi inżynier mający dyplom takowej uczelni mógł liczyć na wynagrodzenie powyżej 8 370 zł. Z krajowych uczelni najlepiej tym razem wypadła Polsko-Japońska Wyższa Szkoła Technik Komputerowych. Co drugi inżynier, który ukończył tą uczelnię i ma na koncie kilkuletni staż pracy, mógł liczyć w październiku tego roku na wynagrodzenie powyżej 8 517 zł. Na drugim miejscu uplasowała się Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania w Warszawie. 50% inżynierów po tej uczelni (z doświadczeniem) otrzymało w październiku wynagrodzenia powyżej 5 959 zł.

 

Wśród politechnik najwyżej uplasowała się Politechnika Radomska. Co drugi inżynier z dyplomem tej uczelni zarobił ponad 5 324 zł. Kolejna była Politechnika Warszawska. Mediana płac absolwentów tej uczelni wyniosła w październiku 5 148 zł. Dobrze wypadła też Politechnika Szczecińska. Tu mediana płac ukształtowała się na poziomie 5 053 zł. Jak widać w ostatnim miesiącu przodowały uczelnie kształcące specjalistów do pracy na stanowiskach związanych z IT.

 

Źródło: wnp.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie