jobs.pl/Artykuły/Informacje prasowe

SOFTSWISS organizuje Tech Race Summit w Warszawie - konferencję poświęconą wyzwaniom infrastruktury high-load

Redakcja jobs.pl · 07.05.2026

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

SOFTSWISS organizuje Tech Race Summit w Warszawie - konferencję poświęconą wyzwaniom infrastruktury high-load

 

Softswiss | Tech Race

 

Marka technologiczna SOFTSWISS z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Wydarzenie poświęcone systemom o wysokim obciążeniu (high-load) skupi się na wyzwaniach inżynieryjnych i infrastrukturalnych towarzyszących operowaniu na dużą skalę. Wśród uczestników znajdą się liderzy technologiczni z sektorów high-load, a na liście potwierdzonych prelegentów są już przedstawiciele Amazon, Gcore i Fastly.

 

Wydarzenie wychodzi naprzeciw wyraźnej luce na mapie europejskich konferencji. Technologia high-load to odrębna dziedzina inżynierii - wymaga innego podejścia do architektury, modeli awaryjności i kompromisów projektowych niż klasyczne wytwarzanie oprogramowania. Choć ogólnych wydarzeń technologicznych nie brakuje, dedykowane konferencje high-load w Europie wciąż pozostają niszowe lub funkcjonują jedynie jako dodatek do szerszych tematów związanych

z danymi i AI. Tech Race Summit ma ambicję stać się międzybranżową platformą w Europie Zachodniej, gdzie złożoność operowania na dużą skalę jest punktem wyjścia, a nie tematem pobocznym.

 

Trzon programu stanowią międzybranżowe panele dyskusyjne oparte na wymianie wiedzy.

Do udziału zapraszani są specjaliści z takich sektorów jak fintech, cyberbezpieczeństwo, chmura obliczeniowa i inne. Analiza wspólnych wyzwań z różnych perspektyw branżowych sprzyja praktycznej wymianie doświadczeń i wypracowywaniu konkretnych rozwiązań.

 

'Technologia high-load osiągnęła taki poziom złożoności, że potrzebuje własnej przestrzeni do dyskusji - i własnej społeczności' - mówi Sergey Kastukevich, Chief Technology Officer w SOFTSWISS. 'To, co wielokrotnie słyszeliśmy od CTO, inżynierów i liderów technologicznych, to potrzeba miejsca na pogłębione rozmowy: szczere dyskusje o architekturze, rzetelne analizy post-mortem i dzielenie się doświadczeniem zdobytym przy rozwiązywaniu podobnych problemów na dużą skalę. Takiej przestrzeni brakowało - dlatego postanowiliśmy ją stworzyć'.

 

Konferencja obejmie trzy ścieżki tematyczne - Main Track, Engineering Track oraz VIP Track

- od otwartych keynote'ów i paneli, przez kameralne sesje roundtable, po ekskluzywne spotkania dla decydentów. Tematyka obejmuje architekturę systemów high-load, wdrożenia AI na dużą skalę, cyberbezpieczeństwo, infrastrukturę chmurową i edge, strategie platformowe oraz decyzje technologiczne kształtujące współczesny świat technologii.

 

Bilety w przedsprzedaży (early bird) są już dostępne na stronie Tech Race Summit.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie