jobs.pl/Artykuły/Informacje prasowe

SOFTSWISS po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł Europejskiego Pracodawcy Roku 2025

Redakcja jobs.pl · 25.09.2025

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku podczas gali SBC Awards Europe 2025. To wyróżnienie podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie kultury zorientowanej na pracowników.

SOFTSWISS po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł Europejskiego Pracodawcy Roku 2025

 

 

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku podczas gali SBC Awards Europe 2025. To wyróżnienie podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie kultury zorientowanej na pracowników.

 

SBC Awards Europe nagradza najlepsze firmy w branży iGamingowej, doceniając ich osiągnięcia

w zakresie innowacji, działalności operacyjnej oraz tworzenia doskonałych warunków pracy. Zwycięstwo drugi rok z rzędu umacnia pozycję SOFTSWISS jako pracodawcy wyznaczającego standardy w branży. Jury konkursu doceniło firmę nie tylko za kulturę organizacyjną, lecz także za jej pozytywny wpływ na branżę i społeczność.

 

Firma intensywnie inwestuje w rozwój pracowników poprzez szkolenia oraz programy wspierające zdrowie psychiczne, angażuje się w inicjatywy takie jak Miesiąc Świadomości Raka Piersi (Różowy Październik) czy Miesiąc Świadomości Męskich Nowotworów (Movember), a także świętuje lokalne tradycje, w tym m.in. Tłusty Czwartek. Wydarzenia takie jak SOFTSWISS Young Fest, Better Together Month, nagradzany SOFTSWISS Kids Camp oraz inne inicjatywy integracyjne wzmacniają zaangażowanie pracowników, będące jedną z kluczowych wartości firmy.

 

W minionym roku pracownicy posadzili ponad 800 drzew, wspierali schroniska dla zwierząt oraz wzięli udział w kampaniach na rzecz odpowiedzialnej gry (tzw. responsible gaming). Wszystkie te działania miały na celu wzmacnianie lokalnych społeczności i wsparcie integracji międzynarodowych talentów.

 

 

Ivan Montik, założyciel SOFTSWISS, komentuje wyróżnienie: „Zdobycie nagrody po raz drugi

z rzędu to ogromny zaszczyt. Chciałbym podziękować każdemu członkowi zespołu SOFTSWISS, ponieważ to wyróżnienie należy się nam wszystkim. Nasze ambicje jednak na tym się nie kończą. Moim osobistym celem jest sprawić, by SOFTSWISS stał się najlepszym globalnym pracodawcą, porównywalnym z największymi markami technologicznymi, takimi jak Google. To wyróżnienie potwierdza, że jesteśmy na właściwej drodze i motywuje nas do dalszego działania.”

 

SOFTSWISS koncentruje się na umacnianiu pozycji zaufanego pracodawcy oraz budowie trwałego centrum technologicznego w sercu Europy. Obecnie Polska jest domem dla ponad 840 pracowników partnerskich centrów rozwojowych współpracujących z firmą.

Rola odpowiedzialnego pracodawcy i marki technologicznej jest nieodłącznym elementem sukcesu firmy oraz budowania przyszłości całej branży technologicznej.

 

O SOFTSWISS

SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie

i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie