jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna

Redakcja jobs.pl · 29.01.2008

Klamka zapadła: w Białymstoku powstanie część Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W poniedziałek zostało podpisane porozumienie w tej sprawie.

Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna

 

Klamka zapadła: w Białymstoku powstanie część Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W poniedziałek zostało podpisane porozumienie w tej sprawie.

 

Przygotowania trwały przez kilka miesięcy. Decydujące okazało się zainteresowanie przedsiębiorców, którzy chcą zwiększać produkcję, a podstrefa daje im uprzywilejowane warunki. Chodzi przede wszystkim o zwolnienie z podatku dochodowego przez kilkanaście lat, dzięki czemu biznesmeni mogą szybko odzyskać wydane na inwestycję pieniądze.

 

Ostatecznie listy intencyjne podpisało siedem firm. Jak już informowaliśmy wcześniej, reprezentują branże meblarską, drzewną, metalową i elektrotechniczną. Gotowe są zainwestować w sumie około 300 mln zł i stworzyć ponad tysiąc miejsc pracy. Nazwy przedsiębiorstw otoczone są tajemnica handlową. Wiadomo tylko, że to firmy z Białegostoku i okolic.

 

Prezydent Tadeusz Truskolaski podpisał wczoraj porozumienie z prezesem suwalskiej strefy Grzegorzem Mackiewiczem, wieńczące dotychczasowe negocjacje i ustalające jasno obowiązki obu stron. Miasto ma przekazać 29 ha gruntu w rejonie ulic Myśliwskiej i Borsuczej, a ponadto doprowadzić niezbędną infrastrukturę. Musi też opracować i uchwalić plan zagospodarowania przestrzennego. Prezydent uważa, że zdąży z tym do czerwca.

 

Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że w tej sprawie miasto musi też odbyć negocjacje z Urzędem Lotnictwa Cywilnego. Chodzi o ustalenie, jak wysokie mogą być budynki fabryk, bo przecież po drugiej stronie ul. Mickiewicza ma być budowane lotnisko regionalne.

 

- Prace nad planem zagospodarowania nie blokują przygotowań do utworzenia podstrefy, bo równocześnie przedsiębiorcy muszą opracować biznesplany - powiedział "Gazecie" Truskolaski. Następnym krokiem będzie złożenie wniosku do ministra gospodarki o rozszerzenie strefy suwalskiej, na co musi też wyrazić zgodę cały rząd. Nie powinno być z tym jednak kłopotów.

 

- W innych województwach strefy wyszły już dawno poza swoje pierwotne granice - powiedział prezes Mackiewicz. - Również w naszym przypadku strefa powinna już od dawna stymulować rozwój całego regionu. To się zaczyna z opóźnieniem, po dziesięciu latach, ale mam nadzieję na sukces.

 

Prezydent Truskolaski replikował, że Białegostoku w poprzednim okresie nie było stać na wydawanie pieniędzy na przygotowanie terenów dla inwestorów. Dopiero teraz może przeznaczyć na ten cel 7 mln zł.

 

Obie strony chciałyby przyciągnąć inwestorów z Polski, a nawet z zagranicy, ale na razie muszą poprzestać na tych, którzy się zgłosili.

 

Prezydent Suwałk Józef Gajewski powiedział nam przy okazji, że w jego mieście tylko dzięki strefie udało się w ciągu ośmiu lat odbudować 2 tys. miejsc pracy, utraconych wskutek reformy administracyjnej. Bezrobocie, kilka lat temu rekordowe, spadło do przyzwoitego poziomu.

 

Źródło: Gazeta Wyborcza Białystok

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie