jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Trójmiejskie Targi Pracy

Redakcja jobs.pl · 19.04.2010

Trójmiejskie Targi Pracy

 

Trójmiejskie Targi Pracy to największe targi pracy w Polsce. W tym roku impreza odbędzie się w dniach 17-19 maja na Politechnice Gdańskiej w Nowym Gmachu Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki. Oczekujemy blisko 80 wystawców i ponad 10 000 odwiedzających. Spodziewamy się kilku tysięcy ofert pracy dla studentów i absolwentów szkół wyższych. W ramach Targów zorganizujemy szereg wykładów i szkoleń. To już trzynasta edycja naszego przedsięwzięcia. Sponsorem Głównym została firma Thomson Reuters. Do Sponsorów Branżowych należą: Wirtualna Polska, Jabli Circuit Poland oraz CUBE. Corporate Release. Tytuł Partnera Biznesowego objął portal Portfel.pl.

 

Pracodawcom pragniemy umożliwić dotarcie do jak największej liczby osób, które spełniają wymagania na dane stanowiska pracy – zwłaszcza specjalistów i pasjonatów związanych z prowadzonymi na Pomorzu kierunkami studiów wyższych. Organizujemy wielką promocję przedsięwzięcia w środowiskach akademickich kilku miast w Polsce. Ponadto informację o Trójmiejskich Targach Pracy zainteresowani odnajdą w telewizji, radiu, prasie i Internecie. Oferta dla firm znajduje się na naszej stronie internetowej www.targipracy.gdansk.pl.

 

 

W ramach Targów przewidujemy na miejscu wiele atrakcji. Będą spotkania z ludźmi polityki i biznesu, liczne konferencje, szkolenia oraz wykłady. Podczas ostatnich edycji imprezy gościliśmy m.in. posła Janusza Korwina-Mikke oraz prof. Joannę Senyszyn. W tym roku interesujące warsztaty poprowadzi m.in. Nordea Bank Polska. Więcej szczegółów na www.targipracy.gdansk.pl.

 

 

Studenci z Pomorza dzięki Targom znaleźli zatrudnienie w wielu egzotycznych krajach. Dorota Lewna, absolwentka Politechniki Gdańskiej rozpoczęła pracę w RMD Kwikform w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

 

 

Nokia Siemens Networks oraz Axciom pozyskały kilkudziesięciu pracowników do powstających w Polsce nowych ośrodków. Szymon Bednarz opowiada o pracy w Nokii:

 

- „Jestem mega zadowolony. Pracują ze mną moi koledzy ze studiów na PG. Dwa, trzy razy w semestrze wyjeżdżamy na szkolenia do Helsinek, Monachium, Hundigton. Mój kolega jedzie teraz na sześć tygodni do Chin na implementacje sprzętowe. Do tego dochodzi tzw. on the job training czyli wymiany pracowników z innymi biurami. Mamy mnóstwo czasu na własny rozwój. Zarobki są przyzwoite.”

 

Każdy wystawca pragnie zwrócić na siebie uwagę potencjalnych pracowników. Pani Kasandra Radzinska – Starszy Specjalista ds. Personalnych z Asseco Poland chwali przedsiębiorstwo, w którym pracuje: „Jesteśmy firmą dbającą nie tylko o własny rozwój, troszczymy się także o rozwój regionów, z których się wywodzimy. W Rzeszowie sponsorujemy czołową w Polsce drużynę siatkówki „Asseco Resovia”, w Gdyni zaś drużynę koszykówki „Asseco Prokom”. Ponadto jesteśmy sponsorem Olimpiady Informatycznej.”

 

 

Zapraszamy wszystkich poszukujących ambitnej pracy z całej Polski. Prestiż, promocja i skuteczność to atuty naszej imprezy. Być może ktoś z Państwa zgodzi się kiedyś ze słowami wybitnego wynalazcy Thomasa Alvy Edisona - „Nie przepracowałem ani jednego dnia w swoim życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność”. Być może stanie się to dzięki naszemu przedsięwzięciu.

 

 

Do zobaczenia na Trójmiejskich Targach Pracy 2010.

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie