jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Trzeba wracać z Irlandii?

Redakcja jobs.pl · 04.08.2008

Nadciąga recesja! Koniec raju dla Polaków pracujących za granicą! Jest nas coraz mniej! - takie prasowe tytuły ostatnio nas atakują. A ekonomiści straszą prognozami i statystykami, że idzie ku gorszemu. Czy rzeczywiście trzeba się bać?

Trzeba wracać z Irlandii?

 

Nadciąga recesja! Koniec raju dla Polaków pracujących za granicą! Jest nas coraz mniej! - takie prasowe tytuły ostatnio nas atakują. A ekonomiści straszą prognozami i statystykami, że idzie ku gorszemu. Czy rzeczywiście trzeba się bać?

 

- Mój syn wyjechał z Katowic do Dublina dwa lata temu - mówi 65-letnia Irena, Ślązaczka. - Pojechał w ciemno, nie za chlebem, tylko z fantazji, odwiedzić kolegę. Pojechał na wycieczkę i został, bo spodobała mu się Wyspa. Akurat wcześniej w Polsce się rozwiódł, więc pewnie tam, daleko, znalazł wyciszenie. I pracę też, w kilka dni. Teraz jeżdżę do niego co kwartał, zawsze na tydzień, dwa. On twierdzi, że nie wróci do Polski, a ja przyłapuję się na myślach, że muszę wrócić do niego - do Irlandii. Wrócić? No tak - wrócić, bo skoro on żyje tam, a ja tyle razy już u niego byłam, to wracam. Wracam do Irlandii. Dziwne... Świat zrobił się mały i wracam, i tu, i tam - zastanawia się Irena.

 

Alarmy są inne

Tymczasem portale internetowe informują, że w Irlandii liczba imigrantów spadła w tym roku aż o 40 procent! Za przyczyny tej sytuacji eksperci podają spowalniającą irlandzką gospodarkę oraz lepsze perspektywy zatrudnienia i rosnące zarobki w krajach Europy Wschodniej. - Wiem o tym, ale i tak tu przyjechałem, dwa miesiące temu - mówi Zenek z Gniezna, dziś mieszka w Ennistymon. - Jestem malarzem pokojowym, przyjechałem do kumpla, który zapewniał mnie, że "damy radę". No i daliśmy radę, pracę mam, a jeszcze dojechał mój kuzyn, który "od zaraz" zatrudnił się w stadninie koni niedaleko Ennis.

 

Tak dobrze, a tak źle?

Rzecz wygląda jeszcze gorzej, gdy poczytamy prognozy dla całej Unii. A mianowicie, że gospodarki największych krajów europejskich: Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Włoch ostro hamują. Spowolnienie grozi również Niemcom. Kończą się złote czasy polskich eksporterów i raj dla naszych emigrantów. Pierwszy kwartał tego roku był ostatnim okresem dobrej koniunktury, ostrzega "Rzeczpospolita". Całej Europie Zachodniej grozi stagnacja gospodarcza. Nie można wykluczyć nawet recesji. Na pewno grozi ona Irlandii, Hiszpanii, Danii, Portugalii i Włochom, ale może się tak stać nawet w Niemczech, ocenia prof. Witold Orłowski z PricewaterhouseCoopers. Wyraźnie widać, że najbardziej rozwinięta część Unii Europejskiej nie obroniła się przed skutkami amerykańskiego kryzysu finansowego. W najgorszej sytuacji jest Hiszpania. Niektórzy ekonomiści uważają, że kryzys, jaki czeka ten kraj, będzie największy od czasów dyktatury gen. Franco.

 

Z kolei polscy analitycy uważają, że dalsze pogarszanie się kondycji gospodarek zachodnioeuropejskich zahamuje nasz rozwój. 5,5-procentowy wzrost PKB - jaki zakłada rząd - jest w tym roku raczej niemożliwy. Ekonomiści twierdzą, że w 2009 r. dynamika ta może się zbliżyć do 4 proc. Ale pocieszają, że nie grozi nam gwałtowny spadek tempa wzrostu, podobny do tego, jaki miał miejsce w latach 2001 i 2002.

 

Mimo to np. do jednego z biur nieruchomości w Dublinie każdego dnia wpływa kilka listów intencyjnych w poszukiwaniu pracy. Ich autorami są studenci albo absolwenci konkretnych kierunków studiów - i wcale nie chodzi im o pracę sezonową.

 

Najważniejsza miłość

Faktem są statystyki i prognozy. Faktem są wakacje i dodatkowy zarobek za granicą. Ale też faktem jest, że jedni wracają do Polski, bo np. w budownictwie skończyła się koniunktura, tak jak - faktem, że do Irlandii wracają zakochani! Zakochane kobiety i zakochani mężczyźni.. Tak, tak. Nie wszyscy zakochują się przecież w pieniądzach.

 

- Przyjechałem do Irlandii dwa lata temu i pracuję w tym samym zawodzie, co w Polsce. Jestem kierowcą ciężarówki - mówi Robert Musialski z Droghedy. - Najpierw mieszkałem w "komunie", z Polakami, ale to nie dla mnie, bo za dużo pili. Nie wiedziałem, co wtedy ze sobą zrobić, gdzie się podziać. Teraz wynajmuję dom. Jakiś czas byłem sam na pięciu pokojach, ale miesiąc temu z Polski przyjechał do mnie brat ze swoją znajomą. Przyjechali turystycznie No i No i się zakochałem W Marcelinie! - Ja też kocham Roberta, tak jakby od pierwszego wejrzenia - zwierza się Marcelina Łotocka. - Wiem, że polscy budowlańcy wracają do Polski. Współczuję im. Ale czy kochać można tylko pieniądze? Ja wracam do miłości, w życiu trzeba mieć priorytety. Moja miłość jest teraz w Droghedzie.

 

Dla mnie najważniejsze, że rzuciłam brudny, biedny i śmierdzący Bytom, i że zmieniam swoje życie, że kocham Roberta, i że jesteśmy razem w czystym, przyjemnym, nadmorskim klimacie. Wszystko się zmienia, zaczynam od nowa. Pracę w pubie znalazłam w kilka dni, pomógł mi w tym Robert - opowiada Marcelina. - Powiem krótko: Teraz jestem tu. Wróciłam do Irlandii, mimo że jestem tu drugi raz, to mogę powiedzieć, że wróciłam. Chyba wystarczy

 

Jest nas wielu. Warto wiedzieć, kto do kogo i do czego wraca. Czy z Irlandii do Polski? - z powodu recesji. Czy z Polski do Irlandii? - bo rządzi tęsknota, nostalgia i miłość. Nikt nie ma patentu na powroty, ale na pewno każdy powinien mieć swój pomysł na życie.

 

Źródło: GazetaIE, za: gazetapraca.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie