jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Udany Start Twojej Kariery

Redakcja jobs.pl · 14.10.2011

W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Szansą na podniesienie kwalifikacji mogą okazać się warsztaty organizowane w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery

Udany Start Twojej Kariery

Start People i TEB Edukacja zapraszają na kolejną edycję warsztatów organizowanych w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery. Inicjatywa jest skierowana zarówno do uczniów (dzieci i młodzieży), studentów, jak i dorosłych. Spełnia tym samym założenia całożyciowego poradnictwa zawodowego.

 

W czasach, kiedy rynek pracy stawia coraz większe wymagania, każdy pomysł, każda aktywność, każde działanie są mocną kartą przetargową. Szansą na podniesienie kwalifikacji mogą okazać się warsztaty organizowane w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery przez Agencję Pracy i Doradztwa Personalnego Start People i TEB Edukacja. Ogólnopolski Tydzień Kariery, czyli OTK jest organizowaną od 2009 roku coroczną akcją Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej. Jej celem jest inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych inicjatyw, działań i kreatywności na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego.

 

W tym roku warsztaty OTK przeprowadzane są pod hasłem „Poradnictwo kariery dla każdego ucznia!”. Zwracając szczególną uwagę na brak systemowego poradnictwa zawodowego w polskich szkołach, SDSiZ wraz z firmami i instytucjami z całej Polski będą wspierać je w rozwoju usług doradztwa edukacyjno-zawodowego.
W dniach 17-23 października 2011 roku, w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery, agencja pracy i doradztwa personalnego Start People przy współpracy ze szkołami policealnymi TEB Edukacja zaprasza na drugą edycję bezpłatnych warsztatów „Udany Start Twojej Kariery”.
Zaplanuj swoją karierę zawodową
Porozmawiaj z ekspertami i doradcami kariery
Opracuj indywidualny plan działania

 

„Nasze warsztaty skierowane są głownie do ludzi młodych, którzy rozpoczynają karierę na rynku pracy, a także dla tych którzy są na etapie zmiany dotychczasowego miejsca zatrudnienia” – mówi Emilia Zielińska, In-House Supervisor z agencji pracy Start People – „Pokażemy jak i gdzie poszukiwać pracy zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem, jak poprawnie napisać CV i list motywacyjny oraz na co zwrócić szczególną uwagę przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej. Jak się na niej zaprezentować, a także jak unikać najczęściej popełnianych błędów. Stawiamy na praktyczne podejście do tematu, tak aby uczestnicy warsztatów mogli efektywnie wykorzystać pozyskaną wiedzę w działaniach które podejmą na rynku pracy” – dodaje Emilia Zielińska.

 

W czasach, kiedy o pracę jest wyjątkowo trudno, warto rozważyć elastyczną formę zatrudnienia. Praca tymczasowa stwarza szansę nie tylko wejścia na rynek pracy, ale także rozwijania umiejętności. Umożliwia pogodzenie życia zawodowego z trybem życia. Będzie właściwym wyborem dla kobiet opiekujących się dziećmi, czy też osób młodych, uczących się. Dzięki temu, w trakcie nauki zyskują cenne doświadczenie zawodowe, konfrontują teorię z praktyką. Poznając specyfikę funkcjonowania poszczególnych firm, w przyszłości mogą stać się ich pełnoetatowymi pracownikami. Warto podkreślić, że praca tymczasowa pozwala wrócić na rynek pracy osobom starszym, często przedwcześnie bezrobotnym.

 

Trzeba zaznaczyć, że osoba zatrudniona czasowo nie traci przywilejów kojarzonych mylnie tylko z etatowym zatrudnieniem. W dalszym ciągu przysługuje jej m.in. urlop, ubezpieczenie i inne świadczenia socjalne. Zmienia się jedynie system organizacji pracy, umożliwiając elastyczne dostosowanie zobowiązań służbowych do obowiązków osobistych, czy też innych zainteresowań pozazawodowych. Elastyczna forma zatrudnienia stwarza szansę na podjęcie interesującej pracy, podniesienie niezbędnych kwalifikacji.

 

Spotkaj się z ekspertami Start People w oddziałach TEB Edukacja w Bełchatowie, Bydgoszczy, Gdańsku, Gdyni, Gliwicach, Gnieźnie, Gorzowie Wielkopolskim, Grudziądzu, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lesznie, Lublinie, Piotrkowie Trybunalskim, Płocku, Poznaniu, Radomiu, Słupsku, Sosnowcu, Szczecinie, Toruniu, Wałbrzychu, Wrocławiu i Zawierciu.
Więcej informacji na stronie: http://2011.tydzienkariery.pl/

 

O firmie:
Start People jest jedną z czołowych Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego, działającą na polskim rynku od 14 lat. Oferuje kompleksowe rozwiązania HR w zakresie leasingu pracowniczego, rekrutacji, selekcji oraz payrollu i doradztwa personalnego. Start People jest częścią międzynarodowej grupy USG People N.V., notowanej na giełdzie Euronext w Amsterdamie. USG People należy do pierwszej piątki największych i najbardziej renomowanych firm w branży. Działa w 10 europejskich krajach (Austrii, Belgii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Luksemburgu, Niemczech, Polsce, Szwajcarii i Włoszech). Start People posiada kilkadziesiąt oddziałów na terenie całego kraju.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie