Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza znieść dyskryminację samozatrudnionych w stosunku do pracowników dotyczącą sprawowania opieki nad dziećmi - podaje "Gazeta Prawna".

Urlop wychowawczy dla samozatrudnionych

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza znieść dyskryminację samozatrudnionych w stosunku do pracowników dotyczącą sprawowania opieki nad dziećmi - podaje "Gazeta Prawna".

Propozycje resortu pracy są elementem szerszego pakietu, mającego zachęcić Polaków do posiadania dzieci i ułatwić im godzenie życia zawodowego i rodzinnego.

Ministerialne propozycje obejmują również wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 26 tygodni, trzyletnie zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych firm zatrudniających u siebie rodziców oraz ulgę podatkową za zatrudnianie opiekunów.

Resort pracy zamierza również znieść dyskryminację samozatrudnionych - osoby, które zawieszą działalność gospodarczą z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem, będą mieć prawo do finansowanych z budżetu składek na emeryturę i rentę.

MPiPS porozumiało się z resortem gospodarki, że stanie się to przy okazji kolejnej nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Osoby prowadzące firmy i zawieszające ich działanie z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem zyskają prawo do opłacanych przez budżet składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Będą też mogły ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego (400 zł miesięcznie). Ich prawa zostaną więc zrównane z prawami pracowników korzystających z urlopu wychowawczego.

Ustawa, która trafi do Sejmu w marcu lub kwietniu, ma bardzo duże szanse na szybkie uchwalenie. Większość rozwiązań przygotował poprzedni rząd, nie będzie problemu z uzyskaniem dla niej większości.

Źródło: Polska.pl