jobs.pl/Artykuły/Artykuły

W tym roku o pozyskiwaniu talentów - 4th International Recruitment Congress 2016

Redakcja jobs.pl · 21.10.2016

W tym roku o pozyskiwaniu talentów. Coroczna konferencja rekruterów przed nami. 4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się w Warszawie już 27 października 2016 roku.

W tym roku o pozyskiwaniu talentów - 4th International Recruitment Congress 2016

 

4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się  w Warszawie już 27 października 2016 roku.

 

 

Jak przyciągnąć do firmy najbardziej wartościowych pracowników? Czym różni się rekrutacja od pozyskiwania talentów? Jak rozpoznać potencjał pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania poznamy podczas kolejnej edycji International Recruitment Congress, jednej z największych w Polsce imprez skierowanych do branży zatrudnienia i HR.

 

Już po raz czwarty rekruterzy z całego kraju oraz goście z zagranicy będą uczestniczyć w warsztatach i wykładach. Tematem przewodnim tegorocznej konferencji są sposoby pozyskiwania talentów. Zdolni, elastyczni i chcący się rozwijać pracownicy są coraz istotniejsi dla pracodawców. Walka o talenty to jeden z najważniejszych trendów w branży Human Resources. Znalezienie odpowiednich pracowników na konkretne stanowiska po prostu nie jest dziś łatwe.

 

Czym różni się rekrutacja od procesu pozyskiwania talentów? Jakie narzędzia i techniki wykorzystywać, by „złowić” najlepszych pracowników? Jak będzie wyglądać przyszłość branży? Profesjonalni mówcy i prowadzący warsztaty z Polski i z zagranicy przeprowadzą uczestników przez meandry sztuki pozyskiwania talentów, służąc swoją ekspercką i aktualną wiedzą.

 

Podczas konferencji wystąpi m.in. Artur Skiba – Wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Prezes Antal International – który opowie o tym, jak aktualnie wygląda polski rynek zatrudnienia i jakie są największe wyzwania stojące przed agencjami zatrudnienia. Analizując rynek pracy 4.0 zrelacjonuje czego oczekują kandydaci w procesie rekrutacji. Krystian Dryniak – Prezes Zarządu Social Media London Style podzieli się wiedzą jak wykorzystać potencjał social media w rekrutacji. Pokaże, jak robią to najlepsi, jakich używają narzędzi i opowie jak zbudować silną markę pracodawcy, by skutecznie dotrzeć do właściwych kandydatów w szybkim czasie i obniżyć koszty rekrutacji nawet o 80%. W agendzie 4th International Recruitment Congress 2016 nie zabraknie także czasu na networking, czyli nawiązywanie kontaktów.

 

4th International Recruitment Congres 2016 to konferencja skupiona na profesjonalnym przekazywaniu aktualnej wiedzy w celu skutecznego rozwiązania problemów pracodawców i rekruterów. To kompleksowe, nowoczesne, jednodniowe szkolenie z najlepszych współczesnych metod rekrutacji i pozyskiwania talentów.

 

4th International Recruitment Congress 2016 będzie jedną z największych w Polsce konferencji dotyczącej branży rekrutacyjnej. Organizatorzy spodziewają się na imprezie prawie 150 uczestników.  Wśród nich z pewnością znajdą się menedżerowie największych i najbardziej rozpoznawalnych przedsiębiorstw i agencji zatrudnienia w Polsce, osoby odpowiedzialne za rekrutację, członkowie działów HR oraz profesjonalni łowcy talentów. Udział w kongresie to szansa na zdobycie wiedzy, umiejętności, jak i bezcennych kontaktów biznesowych.

 

Po zakończeniu 4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się wręczenie nagród Perły HR, będących pierwszymi w Polsce nagrodami dla specjalistów i firm zajmujących się usługami HR. Po całym dniu intensywnego zdobywania wiedzy uczestnicy imprezy będą także mogli wziąć udział w IX Wieczorze Rekrutera, wydarzeniu networkingowym organizowanym przez redakcję magazynu Rekruter.

 

Więcej informacji o kongresie znajduje się na oficjalnej stronie: http://kongres.saz.org.pl/pl/

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie