jobs.pl/Artykuły/Artykuły

W Wielkopolsce są pieniądze

Redakcja jobs.pl · 07.08.2008

Wielkopolanie nauczyli się korzystać ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), których dysponentem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Wystarczy powiedzieć, że w minionych 2 latach pracownicy Wydziału Funduszy Unii Europejskiej rozpatrzyli około 300 wniosków, a w tym roku już przeszło 1700. I kolejne projekty cały czas napływają. Niemal każdego dnia obraduje jedna lub więcej komisji oceny projektów.

W Wielkopolsce są pieniądze

 

Wielkopolanie nauczyli się korzystać ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), których dysponentem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Wystarczy powiedzieć, że w minionych 2 latach pracownicy Wydziału Funduszy Unii Europejskiej rozpatrzyli około 300 wniosków, a w tym roku już przeszło 1700. I kolejne projekty cały czas napływają. Niemal każdego dnia obraduje jedna lub więcej komisji oceny projektów.

 

W niektórych obszarach PO KL złożono bardzo dużo projektów, są jednak poddziałania mniej popularne, prawdopodobnie dlatego że mniej znane. Tutaj można składać jeszcze projekty.

 

1 września 2008 r. komisja oceny projektów zajmie się wnioskami Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie w ramach Poddziałania 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności. Beneficjentami mogą być organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze. Od czasu ogłoszenia konkursu – 31 marca tego roku - do WUP nie wpłynął jeszcze żaden wniosek na to poddziałanie. Do wykorzystania jest 1.148.946 zł na następujące typy projektów:

  • tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze
  • promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
  • upowszechnienie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.

 

22 września zbierze się ponownie komisja oceny wniosków Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw, będącego częścią Działania 8.2 Transfer wiedzy Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki PO KL. Dotychczas wpłynęło 10 projektów, z których do realizacji wybrano 5, i w tej chwili z wnioskodawcami toczą się negocjacje. Wiadomo jednak, że wszystkie środki (jest ich 6.758.506 zł) nie zostaną wykorzystane. Można więc nadal zgłaszać projekty obejmujące:

  • staże i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych oraz pracowników naukowych (uczelni i jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach
  • promocję idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out)
  • szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out.

 

O dofinansowanie z Poddziałania 8.2.1 mogą występować wszystkie podmioty, w tym także prowadzący działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów. Aby wnioski były rozpatrzone przez komisje w podanych terminach, należy je złożyć na 14 dni wcześniej. Dokumentacja konkursowa oraz dodatkowe informacje są dostępne w Punkcie Informacyjnym WUP w Poznaniu, ul. Kościelna 37 (budynek A) oraz na stronie internetowej www.efs.wup.poznan.pl .

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie