jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Wolą Holandię zamiast Anglii

Redakcja jobs.pl · 30.06.2008

Szefowie hipermarketów Tesco w Wielkiej Brytanii mogą się w tym roku nie doczekać na pracowników z Polski. W ubiegłych latach udało im się skaptować 3,5 tys. Polaków. W tym roku niski kurs funta zmienił kierunek zarobkowej emigracji, a Polacy coraz częściej wybierają się do Holandii.

Wolą Holandię zamiast Angli.

 

Szefowie hipermarketów Tesco w Wielkiej Brytanii mogą się w tym roku nie doczekać na pracowników z Polski. W ubiegłych latach udało im się skaptować 3,5 tys. Polaków. W tym roku niski kurs funta zmienił kierunek zarobkowej emigracji, a Polacy coraz częściej wybierają się do Holandii.

 

W brytyjskich Tesco wolne miejsca czekają m.in. na pracowników zmiany nocnej, magazynu, dostawców zakupów i piekarzy. Jednak średnia stawka, 7 funtów za godzinę, nie kusi już tak jak trzy lata temu.

 

Łodzianin Michał Tłuczek rok temu całe studenckie wakacje spędził w londyńskim Tesco jako pracownik zmiany nocnej. - Wystarczyło na życie, trochę też odłożyłem - wspomina. - Jednak odkąd złotówka się umocniła, wyjazd na Wysypy nie ma sensu. Znajomi, którzy tam mieszkają, narzekają, że wzrosły koszty utrzymania i coraz trudniej im związać koniec z końcem. Dlatego teraz jadę na budowę do Holandii. Wolę wypłatę w euro.

 

Brytyjsko-Polska Izba Handlowa wyliczyła, że statystyczny polski emigrant wysyła do kraju 500 funtów miesięcznie. Tuż po przystąpieniu do UE było to ponad 3,5 tys. zł, teraz nieco ponad 2,1 tys. zł.

 

Dlatego teraz oblężenie przeżywają agencje, które pośredniczą w wysyłaniu pracowników do Holandii. Znajomość holenderskiego nie jest konieczna, zwłaszcza przy prostych pracach, choć jest mile widziana. Tylko za pośrednictwem agencji PE People co tydzień z naszego kraju do Królestwa Niderlandów wyjeżdża ponad sto osób. Są wśród nich pracownicy niewykwalifikowani i specjaliści.

 

- Rekrutację prowadzimy w Opolu, Gliwicach, Poznaniu, Olsztynie, Białymstoku, Łodzi i Raciborzu. Zapewniamy transport, zakwaterowanie, a pracownicy znajdują się pod opieką koordynatorów, którzy mówią po polsku i holendersku - mówi Magdalena Goczał, dyrektor głównego oddziału firmy.

 

Monter rusztowań w Holandii może liczyć na 300 euro brutto tygodniowo. Kafelkarze i murarze za godzinę pracy dostają 19-20 euro.

 

W przeliczeniu na złotówki, kelner w Holandii miesięcznie zarabia średnio 7,6 tys. zł, a w Anglii 5,3 tys. zł. O kilkaset złotych więcej w Holandii zarobi pracownik biurowy, jego średnia miesięczna pensja to 7,6 tys. zł. Zbliżone są zarobki kasjerów, które miesięcznie wynoszą ponad 5 tys. zł.

 

W Holandii przebywa ok. 60 tys. Polaków. Przeważnie znajdują pracę w ogrodnictwie, rolnictwie, na produkcji, w ubojniach, przy pakowaniu i magazynowaniu.

 

Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni, za: Bankier.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie