jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Wynagrodzenia osób w różnym wieku w 2013 roku

Redakcja jobs.pl · 09.12.2014

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby między 36 a 40 rokiem życia - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN. Dla pracowników w tej kategorii wiekowej w branży bankowość mediana wyniosła 7 514 PLN.

Wynagrodzenia osób w różnym wieku w 2013 roku

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby między 36 a 40 rokiem życia – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN. Dla pracowników w tej kategorii wiekowej w branży bankowość mediana wyniosła 7 514 PLN.

 

Wynagrodzenia osób w różnym wieku

 

W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2013, wzięło udział 29 611 osób w wieku od 26 do 30 lat. Połowa pracowników w tym wieku otrzymywała wynagrodzenie od 2 700 PLN do 5 700 PLN. Bardzo liczną grupę stanowiły także osoby między 31 a 35 rokiem życia. W OBW 2013 wzięło udział 25 671 osób w tym wieku. Co czwarty z nich zarabiał poniżej 3 100 PLN. Najwyższe płace odnotowano w grupie badanych między 36 a 40 rokiem życia. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN.

 

 

Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób w różnym wieku w 2013 roku (w PLN)

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

 

W tabeli 1. zaprezentowano dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia. Osoby od 31 do 50 roku życia otrzymywały płace na podobnym poziomie. Zarobki połowy pracowników szeregowych z tego przedziału wiekowego nie przekraczały 3 000 PLN. Najlepiej wynagradzani specjaliści znajdowali się w grupie osób w wieku 31-35 lat. Mediana płac na tym szczeblu zatrudnienia wyniosła 4 700 PLN. Co czwarty zatrudniony otrzymywał wynagrodzenie powyżej 7 000 PLN.

 

Osoby o różnym wykształceniu otrzymywały najwyższe wynagrodzenia w branżach: bankowości, IT oraz telekomunikacji. Dane o tych wynagrodzeniach przedstawiono w tabeli 1. Najwyższe płace, spośród wszystkich grup wiekowych, otrzymywali pracownicy od 36 do 40 roku życia. W branży bankowość, mediana płac w tej grupie wiekowej wyniosła 7 514 PLN. W branży IT mediana płac była o 500 PLN większa.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie