jobs.pl/Artykuły/Targi pracy

X edycja HRcamp za nami!

Redakcja jobs.pl · 06.11.2018

Jubileuszowa X edycja HRcamp odbyła się 9 października 2018 w warszawskim Hotelu Airport. Ponad 50 prelegentów, 25 prelekcji, 6 warsztatów, 2 panele dyskusyjne, 11 partnerów, ponad 350 uczestników, spora dawka inspiracji i najlepszych praktyk z branży HR i Employer Brandingu oraz wyjątkowa atmosfera - tak właśnie wyglądała tegoroczna konferencja.

X edycja HRcamp za nami!

 

 

Jubileuszowa X edycja HRcamp odbyła się 9 października 2018 w warszawskim Hotelu Airport. Ponad 50 prelegentów, 25 prelekcji, 6 warsztatów, 2 panele dyskusyjne, 11 partnerów, ponad 350 uczestników, spora dawka inspiracji i najlepszych praktyk z branży HR i Employer Brandingu oraz wyjątkowa atmosfera - tak właśnie wyglądała tegoroczna konferencja.

 

HRcamp to jedna z największych konferencji branżowych w Polsce, organizowana przez Employer Branding Institute. W tym roku wzięło w niej udział ponad 350 uczestników z działów HR, employer brandingu, marketingu, szkoleń i rozwoju. Była to również szansa na spotkanie osób decyzyjnych

z międzynarodowych oraz polskich organizacji. Nie zabrakło również tradycyjnych gadżetów dla uczestników.

 

 

Przyciągaj. Zatrzymaj. Monitoruj.

 

X edycja HRcamp wyróżniała się przede wszystkim wysokim poziomem merytorycznym oraz unikalną tematyką i międzynarodową rangą wydarzenia. Całodzienna konferencja została podzielona na 3 bloki tematyczne - Przyciągaj, Zatrzymaj i Monitoruj - uwzględniające różnorodne prelekcje, panele dyskusyjne oraz praktyczne warsztaty, również w języku angielskim.

 

W tym roku wśród prelegentów znaleźli się: Marta Eromin (DHL), Jan Piętka (Allegro), Mateusz Jabłonowski (Allegro), Joanna Kasprzycka- Rosikoń (EY), Anna Woźniak (EY), Eliza Skotnicka (EY), Maria Dulnikiewicz (Performante), Kinga Makowska (Employer Branding Institute), Paweł Świderski, (OLX Praca), Artur Kołpowski (OLX Praca), Barbara Żbik (indaHash), Karolina Mastalerz (KFC), Marcel Horvath (Virgin Pulse), Sabina Nowak (Hitachi), Sebastian Drzewiecki (GSK), Katarzyna Zadrożna (AmRest), Anna Macnar (HRM Institute), Karol Kapuściński (GoldenLine), Mikołaj Zegarski (Accenture), Jakub Smarz (Accenture), Anna Miśko (home.pl), Martyna Karpiuk (Employer Branding Institute), Kaja Gryciak (Employer Branding Institute), Ewa Mazurczyk (British American Tobacco), Michał Lach (eTutor.pl), Milena Bałon (Jeronimo Martins), Grzegorz Rajca (Colliers), Katarzyna Pyszczak (mBank), Paulina Garstka (Deloitte Digital), Kacper Orchowski (Deloitte Digital), Barbara Zych (Employer Branding Institute), Izabela Szczurska (PwC), Sylwia Ziemska (PwC), Dariusz Ryciak (Grupa Żywiec), Jakub Semerda (Indeks Doceniania), Izabela Drzewowska (EY), Jan Kasprzycki-Rosikoń (EY), Maciej Tauber (IBE), Katarzyna Wągrowska (Allegro), Szymon Janicki (Allegro), Olga Granoszewska (Allegro), Ola Pucicka (LinkedIn), Kamil Bolek (LifeTube), Michał Madura (Edisonda).

 

 

Oprócz prelekcji i warsztatów uczestnicy mieli okazję wysłuchać panelu dyskusyjnego na temat 'Akwizycja, rozwój i retencja talentu jako driver budowy przewagi strategicznej organizacji', z udziałem Marty Krukowskiej (Empik), Cezarego Mączki(Budimex) i Tomasza Miłosza(PwC) moderowanego przez Karinę Popieluch. Równolegle toczył się dyskusja o tematyce 'Nowe technologie, analityka danych

i robotyzacja - co nas czeka w HR?'. Udział w niej wzięli Marcel Horvath (Virgin Pulse), Maja Gojtowska, dr Karol Raźniewski (EY), a moderatorem był Szymon Janicki z HCM Deck.

 

X lat tradycji

 

X edycja HRcamp była wyjątkowa z wielu powodów - nowe miejsce, zagraniczni prelegenci, rekordowa liczba uczestników i prelegentów. To były wspaniałe urodziny!

 

'10 edycji HRcamp, to aż 10 lat naszej pracy. Pamiętam nasze początki - pierogi ruskie na lunch, papierowe torby, nie było klimatyzacji. Byliśmy tylko na jednej sali, a mimo wszystko było nas kilkaset osób, które chciały się dowiedzieć o tym jakie są trendy w HR. To akurat się nie zmieniło przez lata. Dziś jesteśmy w klimatyzowanym, świetnym hotelu z bardzo dobrym lunchem, ze świetnymi gadżetami. Idea została ta sama, wciąż edukujemy co jest najlepsze na rynku, jakie są trendy i wciąż osoby, które do nas przychodzą chcą się dzielić oraz edukować. Ta ciekawość i możliwości rozwoju pozostały te same' -  mówi Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute.

 

 

HRcamp to ludzie i najnowsze trendy w branży!

 

'Tegoroczna edycja HRcamp jest najlepszą edycją. Mamy u siebie ponad 50 prelegentów,11 partnerów, jesteśmy w nowym miejscu, mamy ponad 350 osób zarejestrowanych. Myślę, że wyróżnik tej konferencji dzisiaj jest taki, że ludzie narzekają, że trudno im wybrać pomiędzy wystąpieniami prelegentów, co jest najlepszą rekomendacja dla tej konferencji.' - dodaję Barbara Zych

 

Jeśli mielibyśmy jednym zwrotem opisać tegoroczny HRcamp, to zdecydowanie będą to ludzie, którzy chcieli podzielić się swoim doświadczeniem i poznać najlepsze praktyki z branży. To oni tworzą niesamowitą atmosferę i to dla nich chcemy się cały czas rozwijać. Podczas wydarzenia uczestnicy mieli szansę poznać najlepsze case studies i najnowsze trendy z zakresu HR i Employer Brandingu. Nie zabrakło również okazji do networkingu, inspiracji i dzielenia się swoimi pomysłami.

 

Gala EBstars

 

Po części konferencyjnej przyszedł czas na Galę EBstars, która pod wieloma względami była wyjątkowa, o czym przekonywali sami jurorzy. Dziesiątki organizacji, setki pomysłów, tysiące przemyśleń i jeden zwycięzca w każdej kategorii. Podczas gali przyznawane są nagrody za najlepsze działania w zakresie Employer Brandingu. W tym roku uczestnicy stanęli w szranki w siedmiu kategoriach. Jury przyznało także specjalną Nagrodę Jury, aby wyróżnić projekt, który szczególnie wyróżnił się i zasłużył na uznanie.

 

 

HRcamp istnieje dla Was i dzięki Wam!

 

Dziękujemy wszystkim Prelegentom, Panelistom oraz Uczestnikom za tak liczny udział w HRcamp 2018! To dzięki Wam tegoroczna edycja konferencji była niepowtarzalna. Podziękowania należą się również naszym Partnerom - EY, OLX Praca, Emplocity, Daily Fruits, Colliers, Virgin Pulse, Pixers, eTutor.pl, IBE, HCM Deck, Goldenline.

Więcej zdjęć z konferencji znajduje się na stronie https://hrcamp.pl/.

Na przyszłoroczną edycję szykujemy jeszcze więcej niespodzianek, więc #staytuned.

Do zobaczenia!

__

Organizatorem HRcamp jest Employer Branding Institute. Powstaliśmy po to by wspierać specjalistów w budowaniu wizerunku organizacji poprzez wymianę informacji, pokazywanie najnowszych trendów, edukację i integrowanie specjalistów z zakresu employer brandingu. Więcej o nas można dowiedzieć się na naszej stronie - https://ebinstitute.com/.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie