jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Zakochaj się w branży IT

Redakcja jobs.pl · 12.02.2014

Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 6 000 PLN brutto". Oczywiście suma ta może być kilka lub nawet kilkanaście razy wyższa, wszystko zależy od dziedziny w której się specjalizujemy oraz posiadanego doświadczenia zawodowego.

Zakochaj się w branży IT<3

To się naprawdę opłaca!

 

ARGUMENT 1: Kwestie finansowe

Według Ogólnopolskiego badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2013 roku najlepiej opłacaną branżą na rynku pracy było właśnie IT – „Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 6 000 PLN brutto”. Oczywiście suma ta może być kilka lub nawet kilkanaście razy wyższa, wszystko zależy od dziedziny w której się specjalizujemy oraz posiadanego doświadczenia zawodowego.

 

 

Źródło: wynagrodzenia.pl

 

ARGUMENT 2: Specjalizacja

Skoro napomknęliśmy o specjalizacji, być może jest to odpowiednie miejsce na rozwinięcie tego tematu. W zeszłym tygodniu przedstawialiśmy pracę programisty komputerowego od kulis (Programista – zawód w który warto inwestować swój czas i potencjał), czyli prześledziliśmy pobudki skłaniające do wyboru tego zawodu, korzyści płynące z jego wykonywania oraz zawodową codzienność jej przedstawiciela. Ale branża IT to nie tylko programiści. Wachlarz możliwości w doborze specjalizacji z zakresu sektora informatycznego jest ogromny. Wystarczy prześledzić strony internetowe serwisów pracy, aby się o tym przekonać. Nie sposób wymienić wszystkich pożądanych specjalistów. Wypunktujemy, więc tych poszukiwanych obecnie w ofertach pracy serwisu Jobs.pl:

 

 

Jak również: SharePoint Developer, Quality Software Engineer, Administrator Systemowy, Architekt IT i wiele, wiele innych (pozostałe oferty pracy znajdziesz TUTAJ!!!).

 

ARGUMENT 3: Częstotliwość ofert pracy

Jak stwierdził nasz znajomy programista w przeprowadzonym z nim wywiadzie, otrzymuje kilka atrakcyjnych ofert pracy tygodniowo. Postanowiliśmy tę informację zweryfikować i przejrzeć ile ofert pracy spośród tych zamieszczonych na portalu Jobs.pl skierowanych jest bezpośrednio do specjalistów sektora IT. Okazuje się, że informacja o tak wielkich możliwościach w tej branży nie jest przekłamana. Przeglądając 100 ofert pracy, aż 76 z nich skierowanych jest do przedstawicieli branży IT. Co więcej spore szanse na rozwój kariery informatycy mają poza granicami naszego kraju.

 

 

ARGUMENT 4: Warunki pracy

 

  • W branży IT wykształcenie nie jest najważniejsze lecz zdobyte doświadczenie i praktyczne umiejętności. Dowodem na to jest wiele ofert pracy przy których pracodawca w rubryce: „preferowane wykształcenie”, wpisuje „średnie”. Natomiast zakres oczekiwanych umiejętności jest bardzo szczegółowo naznaczony.

  • Nabywanie doświadczenia i umiejętności w tak niewątpliwie trudnej branży, jak IT musi być poparte ogromną pasją, a to na pewno pozytywny czynnik kierujący osobą szukajaca życiowej drogi.

  • Atmosfera w pracy – wbrew pozorom w branży informatycznej istotna jest praca zespołowa. Gdy kilka osób jest odpowiedzialnych za poszczególne ogniwa łańcucha, najmniejszy konflikt może spowodować jego zerwanie. Umiejętność pracy w zespole, optymizm i komunikatywność na pewno będą dodatkowymi atutami.

Opisaliśmy już czynniki najczęściej determinujące młodych ludzi do wyboru zawodu, który w przyszłości będą wykonywać, czyli wysokie wynagrodzenie, szeroki wybór dróg i kierunków rozwoju oraz możliwość przebierania w ofertach pracy. Są jeszcze trzy zapętlające się i wzajemnie determinujące czynniki o których nie można zapominać:



 

Autor: Katarzyna Rolnik

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie