Myślisz o wyjeździe do pracy do Niemiec? Sprawdź, w jakich branżach, przedsiębiorstwach i miastach będą najlepsze perspektywy zawodowe w III kwartale 2019.
Zatrudnienie w Niemczech - III kwartał 2019
Myślisz o wyjeździe do pracy do Niemiec? Sprawdź, w jakich branżach, przedsiębiorstwach i miastach będą najlepsze perspektywy zawodowe w III kwartale 2019.
Jak wygląda niemiecki rynek pracy w 2019 roku?
Od początku 2019 roku liczba zatrudnionych na niemieckim rynku pracy systematycznie wzrasta. Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny, w czerwcu tego roku w Niemczech zatrudnionych było ok. 45,1 mln osób. Porównując z sytuacją z roku poprzedniego, można zaobserwować trend wzrostowy - liczba zatrudnionych zwiększyła się o 0,9%.
Optymistycznie przedstawia się także kwestia bezrobocia - pod koniec 2018 roku zarejestrowanych bezrobotnych był najmniej od 1991 roku. Natomiast według aktualnych danych z czerwca 2019, 1,34 mln osób nie miało stałego zatrudnienia i w tym czasie bezrobocie wynosiło 3,1%. Oznacza to, że liczba bezrobotnych w porównaniu z analogicznym okresem w 2018 roku zmalała o 147 tys.
Wysokość zarobków w Niemczech w niektórych przypadkach uzależniona jest od konkretnej branży. Oto minimalne stawki, które obecnie obowiązują w poszczególnych sektorach.
| Stanowisko |
Minimalna stawka godzinowa
(Niemcy Zachodnie
|
Minimalna stawka godzinowa
(Niemcy Wschodnie)
|
| Elektryk |
11,40 euro |
11,40 euro |
| Osoba sprzątająca wewnątrz budynków |
10,56 euro |
10,05 euro |
| Sprzątacz zatrudniony przy myciu fasad budynków |
13,82 euro |
12,83 euro |
| Wykwalifikowany pracownik fizyczny |
12,20 euro |
12,20 euro |
|
Operator maszyn
Kierowca
Wykwalifikowany pracownik manualny
|
15,20 euro
15,05 euro (Berlin)
|
12,20 euro |
| Malarz bez kwalifikacji |
10,85 euro
|
10,85 euro |
| Wykwalifikowany malarz |
13,30 euro |
12,95 euro |
| Kominiarz |
13,20 euro |
13,20 euro |
| Pedagog |
15,72 euro |
15,72 euro |
| Pedagog z dodatkowymi kwalifikacjami |
15,79 euro |
15,79 euro |
Dane pochodzą z serwisu destatis.de
Prognozy zatrudnienia w III kwartale 2019
Specjaliści z Manpowergroup przeprowadzili badanie na temat planów zatrudnienia w niemieckich przedsiębiorstwach na III kwartał 2019 - wzięło w nim udział 1 001 pracodawców. Ze stworzonego przez nich raportu wynika, że w tym okresie aż 89% nie planuje żadnych rotacji w zakresie liczby zatrudnionych osób. Prognoza zatrudnienia netto po zastosowaniu korekty sezonowej wyniosła +5%.
Jak wynika z raportu Manpowergroup mimo stosunkowo stabilnej sytuacji w niemieckich firmach, duże przedsiębiorstwa zapewnią bardzo dobre perspektywy osobom poszukującym zatrudnienia w tym okresie - w tym przypadku 35% pracodawców zadeklarowało chęć powiększenia swojego zespołu pracowniczego (prognoza netto zatrudnienia wyniosła +31%). Firmy zatrudniające największą liczbę osób spośród badanych, nadal poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników. Ogółem niemieccy pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze nowoczesnych technologii, a także doświadczonych pracowników opieki oraz pedagogów.
Jeśli chodzi o średnie, małe i mikroprzedsiębiorstwa specjaliści prognozują znacznie mniejszy wzrost zatrudnienia. Wyniki badania przedstawiają się następująco:
- wskaźnik zatrudnienia w firmach średniej wielkości kształtuje się na poziomie +17%,
- małe przedsiębiorstwa odnotowały wskaźnik zatrudnienia netto rzędu +11%,
- prognoza netto zatrudnienia w przypadku mikroprzedsiębiorstw wyniosła 0%.
Plany zatrudnienia w sektorach
W III kwartale 2019 według Manpower najlepsze perspektywy zapewniają takie branże jak:
- energia elektryczna, gazownictwo i wodociągi - wskaźnik zatrudnienia +11%,
- produkcja - wskaźnik zatrudnienia +9%,
- sektor publiczny - wskaźnik zatrudnienia +8%,
- finanse - wskaźnik zatrudnienia +7%,
- budownictwo - wskaźnik zatrudnienia +4%.
Prognozy zatrudnienia we Frankfurcie, Monachium i Berlinie
Jeśli chodzi o prognozy zatrudnienia dla poszczególnych miast, w tym okresie najlepszych perspektyw zawodowych możemy spodziewać się w Monachium - prognozowany wskaźnik zatrudnienia oscyluje w granicach +13%. Osoby poszukujące zatrudnienia w Niemczech powinny także rozważyć podjęcie pracy we Frankfurcie. Prognoza zatrudnienia netto dla tego miasta to +9%.
Mniej znaczące plany rekrutacyjne zadeklarowali pracodawcy z Berlina. Wskaźnik zatrudnienia osiągnął tam wartość +5% - obniżył się zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału, jak i analogicznego okresu poprzedniego roku. Warto jednak zaznaczyć, że mimo większej ostrożności, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników, pracodawcy z Berlina nie planują również masowych zwolnień. Sytuacja na lokalnym rynku pracy ma pozostać stabilna - warto zaznaczyć, że to dobry czas na poszukiwanie pracy w sektorze IT, w której berlińscy pracodawcy zgłaszają niedobór specjalistów.
Praca w Niemczech 2019 - atrakcyjne oferty na JOBS.pl
Szukasz dobrze opłacanej pracy w Niemczech? W naszym serwisie znajdziesz atrakcyjne oferty pracy sezonowej lub stałej. Niezależnie od tego, czy masz wysokie kwalifikacje, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, możesz wybierać spośród ogłoszeń z wielu branż. Sprawdź sam:
