jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Zawód górnik - prestiż i ryzyko

Redakcja jobs.pl · 03.12.2010

Zawód górnik - prestiż i ryzyko

Długie szychty, ciągłe niebezpieczeństwo, wysoka temperatura panująca pod ziemią – górnictwo to ciężki kawał chleba. Wiedzą o tym nie tylko pracujący w tym zawodzie. Jak wynika z badań CBOS, w 2009 roku aż 78% Polaków wyrażało duże poważanie dla trudniących się tą pracą. W rankingu najbardziej szanowanych profesji górnicy zajęli trzecie miejsce, zaraz po nauczycielach akademickich i strażakach.

 

Jakie oczekiwania wobec pracy mają górnicy? Według badania Diagnoza Społeczna 2009 dla 75% z nich najbardziej pożądane są odpowiednie zarobki. Można uznać, że oczekiwanie to jest spełnione. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak wynika, że w 2009 roku mediana płac w górnictwie ukształtowała się na poziomie 4 500 PLN brutto. Lepiej zarabiali tylko pracownicy sektora IT. Na wysoki poziom płac wpływają m.in. trzynaste, a nawet czternaste pensje oraz liczne dodatki.

 

Przywileje związane z wynagrodzeniem oraz emerytura po przepracowaniu 25 lat mogą wpływać na to, że 59% górników jest zadowolonych ze swojego zawodu. Problemem nie jest nawet czterozmianowy tryb funkcjonowania kopalni – dogodne godziny pracy to oczekiwanie jedynie co piątego górnika. Istotnym wymaganiem jest natomiast brak stresu. Pracy bez napięć życzyłoby sobie 71% górników. Pod tym względem zajmują pierwsze miejsce wśród wszystkich analizowanych profesji. Wydaje się to być zupełnie zrozumiałe – praca pod ziemią niesie ze sobą ryzyko utraty życia i zdrowia. W samym 2009 roku w górnictwie miało miejsce ponad 3 tysiące wypadków, w których zginęło 41 osób.

 

Praca pod ziemią to praca zespołowa. Jedynie 7% badanych górników deklarowało, że ceni sobie samodzielność przy wykonywaniu obowiązków. Nieliczni chcą również sprawować funkcję kierownicze. Tylko co 14 ankietowany odpowiedział, że ceni sobie możliwość awansu.

 

Praca górnika należy do najcięższych i najbardziej niebezpiecznych. Jest jedną z nielicznych profesji, w których wysoki prestiż idzie w parze z dobrymi zarobkami.

 

Redakcja rynekpracy.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie