jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Zawody, które nigdy nie znikną

Redakcja jobs.pl · 20.07.2009

Postęp techniczny naszych czasów jest wprost oszałamiający. Najnowsze wynalazki przyprawiają o zawrót głowy, nieraz wprawiają w zakłopotanie. Zmienia się wszystko, począwszy od samochodów, którymi jeździmy, skończywszy na wykonywanej przez nas pracy. Jest jednak kilka zawodów, które od wieków funkcjonują prawie w niezmienionej postaci. Jeśli zastanawiałeś się kiedyś, które z nich są najbardziej odporne na modę i czas, poniżej znajdziesz odpowiedź na nurtujące cię pytanie.

Zawody, które nigdy nie znikną

Postęp techniczny naszych czasów jest wprost oszałamiający. Najnowsze wynalazki przyprawiają o zawrót głowy, nieraz wprawiają w zakłopotanie. Zmienia się wszystko, począwszy od samochodów, którymi jeździmy, skończywszy na wykonywanej przez nas pracy. Jest jednak kilka zawodów, które od wieków funkcjonują prawie w niezmienionej postaci. Jeśli zastanawiałeś się kiedyś, które z nich są najbardziej odporne na modę i czas, poniżej znajdziesz odpowiedź na nurtujące cię pytanie.


 

zawód na czasie - lekarzSzanowany lekarz. Ludzie od zawsze chorowali i nie zapowiada się, żeby coś w tej sprawie miało ulec zmianie. Genetyka posuwa się naprzód i może w dalekiej przyszłości uda się naukowcom stworzyć istotę odporną na wszelkie ludzkie dolegliwości, jednak nadal leży to w sferze marzeń. Jak na razie potrzebni są nam ludzie, którzy potrafią zdiagnozować chorobę i nas z niej wyleczyć. Zarobki lekarzy, szczególnie tych pracujących państwowo, nie są porywające, mimo to, chętnych do wykonywania tego trudnego zawodu jest mnóstwo. Prestiż jakim są otoczeni jest olbrzymi, toteż nie dziwi fakt, że aby dostać się na medycynę trzeba pokonać wielu kandydatów.

 

Uczony nauczyciel profesor - zawodyUczony nauczyciel. Zawód ten będzie istniał wiecznie. Ludzie zawsze będą garnąć się do wiedzy, ponieważ bez niej ich życie byłoby puste i bezwartościowe. Czy zastanawiałeś się kiedyś z iloma nauczycielami miałeś od czynienia? Prawdopodobnie z kilkudziesięcioma, jak większość z nas. Wydaje się, że popyt na ludzi, wykonujących ów zawód będzie do czasu, aż naukowcy wymyślą robota, który zajmie ich miejsce.



 

Właściciel domu pogrzebowego. Jak świat światem człowiek rodzi się i umiera - tych dwóch rzeczy możemy być pewni. Obrządki pogrzebowe, zakorzenione w naszej kulturze, nie należą do łatwych i przyjemnych, dlatego dobrze jest je zrzucić na barki kogoś, kto się na nich zna. Nie zdziwi fakt, że domy pogrzebowe nie stresują się światowym kryzysem, bo i po co miałyby się bać? Ludzie i tak będą umierać niezależnie od sytuacji na rynku pracy.

 

Ciekawy świata naukowiec. Jesteśmy istotami ciekawskimi z natury. Nasze odwieczne zainteresowanie światem łączy się z praktycznością i lenistwem, toteż potrzebni nam są ludzie, tacy jak naukowcy, którzy będą nam wymyślać różnego typu udogodnienia. Naukowcami zazwyczaj zostają szkolne omnibusy, które oprócz tego, że są nieprzeciętnie inteligentne mają jeszcze jedną, ważną cechę predestynującą je do tego zawodu, są cierpliwe.

 

Fryzjer od wizerunku. W czasach, w których żyjemy obowiązkiem jest dobrze wyglądać, dlatego każdy z nas, od czasu do czasu, korzysta z usług fryzjera. Zawód ten nigdy nie przestanie istnieć, no… chyba, że w wyniku ewolucji całkowicie pozbędziemy się owłosienia.

 

zawód żołnierzOdważny żołnierz. Nawet jeśli w kraju panuje pokój, zawsze trzeba mieć w pogotowiu siły zbrojne. Zawód żołnierza jest trudny i bardzo niebezpieczny, ale ma też sporo plusów. Pamiętaj, za mundurem panny sznurem.

 

 

 


 

Przywódca religijny. Ludzie od zawsze pragnęli, aby ktoś prowadził ich za rękę, mówił co jest dobre, a co nie, dlatego przywódcy duchowi zawsze mieli wzięcie. Szczególne zapotrzebowanie na tego typu profesję odczuwa się w sytuacjach podbramkowych i momentach przełomowych dla ludzkości.

 

 

Rolnik nakarmi. Jedzenie to jedna z naszych podstawowych czynności życiowych, a kto zapewnia nam żywność? Rolnicy! Uprawianie roli i hodowanie bydła wcale nie jest łatwe, wymaga oddania i cierpliwości. Mimo, że farmerzy zarabiają mniej niż powinni, mogą spać spokojnie, ponieważ ich zawód zawsze będzie potrzebny.

 

praca jako inżynierBudowlaniec, konstruktor. Człowiek, jako istota delikatna, zawsze potrzebował schronienia. Stawianie domów szybko okazało się zajęciem trudnym, dlatego potrzebni byli do tego specjalni ludzie, panowie budowniczy. Zawód ten jest bardzo ważny i nie ma szans, żeby miał kiedyś zniknąć.



 

Ostoja prawa - prawnik. Kiedyś, gdy nie było jeszcze prawników i sędziów radzono sobie z prawem na najróżniejsze sposoby, jak np. babiloński władca Hammurabi, który kierował się zasadą „oko za oko, ząb za ząb”. Na szczęście dzisiaj mamy prawników. obecnie zawód ten jest jedną z bardziej cenionych profesji.

 

O niektórych zawodach można powiedzieć, że są nieśmiertelne. Lekarze, nauczyciele, prawnicy to profesjonaliści, bez których, w pewnych sytuacjach, nie jesteśmy sobie w stanie poradzić. Jeśli chcesz wykonywać zawód, który się nie zestarzeje, wybierz jeden z powyższej listy. Powodzenia!

 

Źródło: Redakcja JOBS.PL / Kornelia Kłosowska

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie