jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Zbliżają się Akademickie Targi Pracy 2013 w Łodzi | JOBS.pl

Redakcja jobs.pl · 02.02.2013

Akademickie Targi pracy to cykliczne wydarzenie, stworzone dla studentów oraz absolwentów łódzkich uczelni wyższych oraz firm, które poszukują młodych, wykwalifikowanych pracowników.

Zbliżają się Akademickie Targi Pracy 2013 w Łodzi | JOBS.pl

Akademickie Targi pracy to cykliczne wydarzenie, stworzone dla studentów oraz absolwentów łódzkich uczelni wyższych oraz firm, które poszukują młodych, wykwalifikowanych pracowników.
 

Głównym zadaniem imprezy jest umożliwienie studentom kontaktu z przedsiębiorstwami, zarówno działającymi na rynku krajowym, jak i zagranicznym. To doskonała możliwość zapoznania się z wymaganiami pracodawców oraz kultury organizacyjnej panującej w danym środowisku. Dla firm jest to możliwość znalezienia przyszłych pracowników spełniających wymagane kryteria dotyczące danych stanowisk pracy, praktyk czy staży. Dodatkowym atutem dla firm jest szansa znalezienia prawdziwych talentów. Kontakty z młodymi ludźmi, studentami, absolwentami umożliwiają rozpoznanie potrzeb, motywów tej grupy w stosunku do przyszłej pracy zawodowej.

 

Nieodłącznym elementem targów są warsztaty szkoleniowe skierowane do studentów, które prowadzone są przez profesjonalnych trenerów. Mają one na celu ukierunkowanie studentów na radzenie sobie ze zmieniającym się rynkiem pracy, rozwojem kompetencji miękkich oraz podnoszeniem umiejętności zawodowych. ATP zagwarantowały już sobie pozycję na rynku lokalnym, a ich prestiż rośnie również na tle całego kraju. W związku z tym, iż liczba odwiedzających wydarzenie stale rośnie można uznać, że ATP to wydarzenie wpisane w kalendarz studenta i Łodzianinia.

 

Akademickie Targi Pracy 2012 były największą tego typu imprezą w Polsce. Odwiedziło je ponad 16.000 zainteresowanych osób, które mogły zapoznać się z ofertami pracy w Łodzi i całej Polski oraz ponad 90 wystawców.

 

Zapraszamy do udziału w imprezie oraz zachęcamy do zapoznania się z ofertą Akademickich Targów Pracy 2013 www.atp.lodz.pl

 

Organizatorzy: Politechnika Łódzka, Fundacja dla Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Urząd Miasta Łodzi, Międzynarodowe Targi Łódzkie, Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Medycznego w Łodzi (ABK UM), Board of European Students of Technology Łódź (BEST Łódź), Biuro Karier Politechniki Łódzkiej (BK PŁ), Erasmus Student Network – European Youth Exchange Łódź (ESN-EYE Łódź), Koło Naukowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi Experience (KNZZL Experience) oraz sekcja studencka Polskiego Towarzystwa Farmaceutycznego "Młoda Farmacja".

 

Sponsor główny: Rule Financial

Sponsorzy: ABB, Accenture, AMG.net, Ericpol, Euroglas Polska Sp. z o.o., Procter & Gamble, Transition Technologies S.A., Urząd Dozoru Technicznego.

 

Patroni honorowi: Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego - prof. Barbara Kudrycka , Minister Pracy i Polityki Społecznej - Władysław Kosiniak-Kamysz, Wojewoda Łódzki – Jolanta Chełmińska, Marszałek Województwa Łódzkiego - Witold Stępień, Prezydent Miasta Łodzi – Hanna Zdanowska, Rektor Politechniki Łódzkiej – prof. dr hab. inż. Stanisław Bielecki, Rektor Uniwersytetu Medycznego w Łodzi prof. dr hab. n. med. Paweł Górski, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

 

Patroni medialni: Biotechnologia.pl, dlaStudenta.pl, Eurostudent.pl, Grasz o staż, HRK, Jobs.pl, MM Łódź, Planeta FM, Praca.pl, Pracuj.pl, Radio Żak, Studentnews.pl, Students.pl, TVP Łódź, Dziennik Łódzki.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie