Doradca Techniczno-Handlowy/Doradczyni techniczno-handlowa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 15.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, firmy, która  dostarcza rozwiązania z zakresu przenośnych instalacji elektrycznych, rozdzielnic budowlanych oraz osprzętu siłowego, poszukujemy zaangażowanej i samodzielnej osoby na stanowisko Doradcy/Doradczyni Techniczno-Handlowego.

Doradca Techniczno-Handlowy/Doradczyni techniczno-handlowa

Nr ref.: 78/7/2026/MP/269399/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: konkurencyjna podstawa +  motywacyjny system premiowy uzależniony od Twoich wyników.
  • Pracę w komfortowym biurze w Szczecinie.
  • Dużą swobodę działania – cenimy inicjatywę, samodzielność i brak korporacyjnych procedur. Twój głos ma znaczenie!
  • Kompletne wdrożenie produktowe i techniczne.
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (telefon, laptop).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (B2B) na rynku polskim oraz budowanie z nimi długofalowych relacji biznesowych.
  • Doradztwo techniczne i pomoc klientom w doborze optymalnych rozwiązań z asortymentu firmy (rozdzielnice przenośne, przedłużacze, systemy zasilania tymczasowego).
  • Projektowanie dedykowanych rozwiązań pod specyficzne wymagania klientów oraz przygotowywanie ofert handlowych.
  • Budowanie i umacnianie obecności marki na rynku krajowym (m.in. poprzez identyfikację nowych nisz rynkowych i kanałów dotarcia).
  • Analiza rynku, monitorowanie działań konkurencji oraz realizacja założonych celów sprzedażowych.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz doradztwie techniczno-handlowym – warunek konieczny (mile widziane doświadczenie w branży elektrotechnicznej lub pokrewnej).
  • Poparte sukcesami doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów w sektorze inwestycyjnym/budowlanym.
  • Umiejętność analizy potrzeb klienta i projektowania dla niego rozwiązań technicznych/produktowych.
  • Znajomość specyfiki branży budowlanej oraz branży eventowej (będzie to Twoim ogromnym atutem!).
  • Doświadczenie w procesach związanych z wprowadzaniem produktów na rynek i budowaniem widoczności marki.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne.
  • Samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej oraz nastawienie na realizację celów.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

Kryminolog, analityk, ekspert - kim zostają absolwenci...

Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...