Koordinator für Standortmanagement (w/m/div.)

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Das Bosch Engineering Center Linz gestaltet den Wandel der Mobilität durch die Entwicklung und Fertigung innovativer Technologien für den gesamten Antriebsstrang in den Marktsegmenten Electrification, Passenger Cars, Commercial Vehicles und Off-Highway. Darüber hinaus entwickeln wir Wasserstoff-Einblasventile und Elektrolyse-Stacks und leisten somit einen Beitrag zum Aufbau einer Wasserstoffproduktion in Europa. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch Momente.

Aufgaben

Du gestaltest die interne sowie externe Standortkommunikation, entwickelst innovative Formate und gewährleistest in Zusammenarbeit mit anderen Bosch-Bereichen einen reibungslosen Informationsfluss.; Du übernimmst die Organisation und Koordination von internen sowie externen Veranstaltungen und sorgst für einen professionellen und begeisternden Auftritt unseres Standorts.; Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding über personelle Veränderungen bis zum Offboarding, und unterstützt bei Personalmarketing-Maßnahmen.; In enger Abstimmung mit den HR-Bereichen koordinierst und administrierst du personalrelevante Prozesse und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen.; Du erstellst Auswertungen sowie Reports für das Personalcontrolling und das Standortmanagement und übernimmst allgemeine Office-Management-Aufgaben für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Anforderungen

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent mit einer proaktiven, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Deine Kommunikationsstärke, Kreativität und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus und du arbeitest gerne im Team.; Erfahrungen und Know-how: Du bringst erste Berufserfahrung in der Kommunikation, Personaladministration oder im Office Management mit und bist versiert im Umgang mit MS-Office.; Qualifikation / Begeisterung: Dein Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen treibt dich an und du hast Freude daran, ein positives Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.; Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealweise mit Matura, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.