Store Manager - International Retail Project

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Argolic Services Ltd.

Niemcy

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

27500.00 - 33500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Starszy specjalista (Senior) Aplikacja bez CVUmowa o dzieło, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat, Część etatuPraca czasowa
Numer do pracodawcy

 

Argolic Services Ltd.

 

Paul Street 86-90

EC2A 4NE London

Wielka Brytania

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Argolic Services Ltd.

Argolic Services Ltd.

Wspieramy duże międzynarodowe firmy z sektora retail w realizacji wymagających projektów operacyjnych. Obecnie przygotowujemy się do kilku dużych projektów dla różnych grup handlowych w wielu lokalizacjach na terenie Niemiec.

 

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonych managerów retail, którzy chcą wykorzystać swoje doświadczenie w dynamicznym, międzynarodowym środowisku projektowym.

Store Manager - International Retail Project

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu, Praca czasowa

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie bieżącą działalnością operacyjną sklepu w ramach międzynarodowego projektu
  • Kierowanie i motywowanie dużego zespołu pracowników
  • Koordynowanie pracy zespołu oraz wyznaczanie priorytetów operacyjnych
  • Zapewnienie sprawnej organizacji pracy i wysokich standardów na powierzchni sprzedaży
  • Zarządzanie dużymi wolumenami towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję
  • Monitorowanie wyników i realizacja celów handlowych projektu
  • Szybkie reagowanie na bieżące wyzwania i rozwiązywanie problemów operacyjnych
  • Ścisła współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym
  • Elastyczna praca w różnych lokalizacjach na terenie Niemiec

Nasze wymagania

  • Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu w branży retail
  • Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami
  • Silne kompetencje handlowe i operacyjne
  • Doświadczenie w zarządzaniu dużymi wolumenami towaru
  • Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
  • Samodzielność, elastyczność i odporność na pracę pod presją
  • Gotowość do pracy w różnych lokalizacjach na terenie Niemiec
  • Płynna znajomość języka angielskiego - wymagana

 

Mile widziane

  • Znajomość języka niemieckiego

To oferujemy

  • Formę współpracy: umowa zlecenie, umowa o dzieło lub współpraca B2B
  • Międzynarodowy projekt w Niemczech od połowy października do stycznia
  • Stałą stawkę dzienną 250-300 EUR, zależną od doświadczenia
  • Wynagrodzenie wypłacane co tydzień bezpośrednio na konto bankowe
  • Pełne pokrycie kosztów zakwaterowania w hotelu
  • Pokrycie kosztów podróży
  • Możliwość otrzymania dodatkowego bonusu za pomyślną realizację projektu

Dodatkowe informacje

  • System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + delegacje
  • Praca zmianowa: nie
  • Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota
  • Godziny pracy: elastyczny grafik
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
  • Tryb wypłaty: tygodniowa
  • Wymagane języki: angielski
  • Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: Oferujemy stałą stawkę dzienną w wysokości 250-300 EUR, zależną od doświadczenia. Wynagrodzenie wypłacamy co tydzień bezpośrednio na konto bankowe. W pełni pokrywamy koszty zakwaterowania w hotelu oraz koszty podróży. W przypadku pomyślnej realizacji projektu przewidujemy również dodatkowy bonus.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku polskim, angielskim lub niemieckim

 

Z przyjemnością przedstawimy więcej szczegółów dotyczących projektu podczas krótkiej rozmowy.

 

Czekamy na Państwa zgłoszenia i zapraszamy do kontaktu.

 

Argolic Services Ltd.

 

Paul Street 86-90

EC2A 4NE London

Wielka Brytania

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...