Leitung der Buchhandlung (m/w/d) in Teilzeit (32 Std.) oder Vollzeit

Verantwortung übernehmen – und Geschichten erlebbar machen.

Führen heißt für dich mehr als Zahlen verwalten? Du willst mit deinem Team täglich etwas bewegen und unsere Kundschaft begeistern? Dann werde Teil von #TeamThalia und gestalte den Alltag in einer unserer Buchhandlungen aktiv mit.

Als Leitungskraft bist du nah dran: an unserer Kundschaft und deinem Team. Du organisierst die täglichen Abläufe, sorgst für eine einladende Atmosphäre und hast den Überblick – auch wenn es mal turbulent wird. Dabei geht es nicht nur darum, dass Regale gut gefüllt sind, sondern darum, dass sich Kundinnen und Kunden wohlfühlen und dein Team motiviert an den gemeinsamen Aufgaben wächst.

Das erwartet dich

- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst die Steuerung der Buchhandlung, leitest dein Team und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren – immer mit Blick auf das Kundenerlebnis.
- Eine klare Struktur: Du arbeitest eng mit der Zentrale zusammen und setzt gemeinsam entwickelte Konzepte in deiner Buchhandlung um. Gleichzeitig hast du Raum, das Tagesgeschäft nach den Bedürfnissen vor Ort zu steuern.
- Ein starkes Team: Bei uns geht es nicht um Einzelkämpfer. Du führst dein Team mit Empathie, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Sei mit uns Botschafter/in für Geschichten, Inspiration und den Wert von Inhalten. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine Welt zu gestalten, in der Inhalt zählt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du entwickelst deinen Standort vorausschauend weiter und verbindest Service- und Beratungsqualität mit strukturierter Steuerung, klarer Organisation und nachhaltiger Teamentwicklung. Dabei führst du deine Buchhandlung wie ein Unternehmen im Unternehmen – mit Verantwortung für Menschen, wirtschaftliche Stärke und langfristigen Erfolg.

Das bewegst du bei uns

- Wirtschaftliche Entwicklung und Kundenerlebnis des Standorts : Du verantwortest Umsatz-, Qualitäts- und Serviceziele deiner Buchhandlung und machst Erfolg messbar.
- Mitarbeitende fordern & fördern : Du förderst Mitarbeitende in deiner Vorbildfunktion durch Coaching, Feedback und Talententwicklung.
- Betriebsorganisation : Du planst Personaleinsatz, steuerst Abläufe und nutzt Kennzahlen zur Weiterentwicklung.
- Sortiments- und Aktionsgestaltung : Du setzt Präsentations-, Aktions- und Omnichannel-Konzepte kundenorientiert um.
- Talentgewinnung : Du stärkst nachhaltig die Leistungsfähigkeit deines Standorts durch Recruiting und Entwicklung.

Anforderungen

Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) im Handel oder in vergleichbaren Strukturen.; Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und Vertriebsstärke.; Hohe Organisationsfähigkeit sowie klare, wertschätzende Kommunikation.; Offenheit für Innovation und digitale Services im Omnichannel-Umfeld.; Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams zum Erfolg zu führen.