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Źródło: CrawlJobs

Lektor*in (m/w/d) im Kinder- und Jugendbuch | Schwerpunkt Marken

Bertelsmann-Jobs München, Niemcy
Pełny etat Praca hybrydowa

Data publikacji: 10.09.2026

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

Lektor*in (m/w/d) im Kinder- und Jugendbuch | Schwerpunkt Marken

ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) | unbefristet

Wir sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft Geschichten entwickelt, die die Fantasie anregen und junge Leser*innen begeistern. Mit unseren renommierten Labels cbj, cbt, Penguin Junior und Tulipan setzen wir Trends im Kinder- und Jugendbuchbereich.

Wir suchen einen kreativen und engagierten Lektor (m/w/d) für den Bereich Brands und cbj Kinderbuch, der/die Leidenschaft für starke Marken und Themen mitbringt und sie in gut verkäufliche Bücher verwandelt, die Kinder begeistern.

Dank Ihrer mehrjährigen Brands-Expertise und Ihrer Verlagserfahrung gehen Ihnen folgende Aufgaben leicht von der Hand:

- Projektbetreuung: Sie begleiten Projekte von der Akquise über die Ideenentwicklung und Umsetzung bis hin zur Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
- Marktfokus: Sie konzentrieren sich auf die aktuellsten Marken und Trends im Kinder- und Jugendbuchbereich und entwickeln innovative Buchideen, -konzepte und -formate. Darüber hinaus entwickeln Sie neue Verwertungsstrategien.
- Vernetzung: Sie knüpfen und pflegen Beziehungen zu Licensing-Agenturen und deren Ansprechpartnern wie Kiddinx, Schleich, Universal, BMG, RTL, Hasbro, Seven.One, Paramount, WDR/ZDF und vielen mehr.
- Zielgruppenorientierung: Sie wissen, was Kinder und ihre Eltern bewegt, fühlen sich auf den Plattformen der Zielgruppe zuhause und haben ein Gespür für aktuelle Themen und Absender, die sich in Buchformate und -produkte übertragen lassen.

Anforderungen

Ausbildung/Studium : Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikations-, Buchwissenschaften oder einem verwandten Gebiet sowie; Marken- und Trendverständnis : Ausgeprägtes Gespür für Marken und Trends, die im Buchbereich funktionieren, sowie die Fähigkeit, neu aufkommende Brands zu erkennen und zu entwickeln; Licensing-Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Licensing-Themen und ein stark vertrieblicher Blick auf Produkte und deren Verwertung; Netzwerk : Bestehende gute Kontakte zu Lizenzgebern und Agenturen innerhalb der Licensing-Branche; Produktkonzeption und -strategien : Mehrjährige Erfahrung im Transfer von Brands in Bücher und Expertise in der Buch- und Produktkonzeption, inklusive PBS (Papier-Büro-Schreibwaren); Persönliche Eigenschaften : Trendaffinität, Effizienz und Freude an der Teamarbeit

Wir bieten

38 Stunden Arbeitswoche; 30 Urlaubstage im Jahr; 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden; Flexibles und hybrides Arbeitsmodell, Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich; Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage; Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung); Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote; Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten.; Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit, indem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist.
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