STANOWISKO BIBLIOTECZNE w Bibliotece Uniwersytetu Zielonogórskiego

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

Zielona Góra (lubuskie)

Data publikacji: 27.10.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

 UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO BIBLIOTECZNE

w Bibliotece Uniwersytetu Zielonogórskiego

w Dziale Zbiorów Specjalnych

(w ramach umowy o pracę  w wymiarze pełnego etatu)

STANOWISKO BIBLIOTECZNE w Bibliotece Uniwersytetu Zielonogórskiego

  • Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
  • Numer referencyjny jobs.pl

Zakres obowiązków:

  1. Opracowanie formalne i rzeczowe kolekcji zabytkowych i współczesnych materiałów specjalnych w bibliotecznym systemie komputerowym PROLIB.
  2. Gromadzenie, znakowanie i rozmieszczanie zbiorów specjalnych.
  3. Udostępnianie czytelnikom materiałów bibliotecznych z zasobu zbiorów specjalnych i wypożyczanie materiałów specjalnych na wystawy do innych placówek kulturalnych i naukowych na terenie kraju.
  4. Promowanie i popularyzowanie zasobów Działu Zbiorów Specjalnych oraz dziedzictwa kulturowego kraju i regionu.
  5. Wprowadzanie publikacji i metadanych do bazy Zielonogórskiej Biblioteki Cyfrowej, bazy Repozytorium UZ i bazy Cyfrowej Muzeum UZ.
  6. Przygotowanie publikacji: skanowanie i graficzna obróbka skanów przy pomocy specjalistycznego oprogramowania.
  7. Tworzenie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku Biblioteki UZ na zewnątrz oraz w środowisku wewnętrznym instytucji.
  8. Inicjowanie i realizacja kampanii wizerunkowych Biblioteki UZ wzmacniającej pozytywne postrzeganie jej w mieście i regionie.
  9. Przygotowywanie oraz aktualizacja treści informacyjnych dotyczących funkcjonowania Biblioteki UZ - zamieszczanych na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych.
  10. Utrzymywanie stałej współpracy z mediami.
  11. Poszukiwanie pozabudżetowych źródeł finansowania działalności Biblioteki UZ oraz sponsorów i mecenatu konkretnych działań i wydarzeń.
  12. Współdziałanie z pracownikami Biblioteki UZ w zakresie merytorycznego opracowania wniosków o dofinansowanie zadań oraz sprawozdań i rozliczeń z ich realizacji.

Od kandydata/kandydatki oczekujemy: 

  1. Wykształcenia wyższego w zakresie bibliotekoznawstwa, nauk humanistycznych lub filologicznych.
  2. Znajomości jednego z języków nowożytnych (angielski lub niemiecki) w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
  3. Znajomości obsługi komputera (pakietu MS Office).
  4. Podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych w dziedzinie wiedzy o książce i zbiorach specjalnych.
  5. Umiejętności pracy w zespole.
  6. Umiejętności dobrej organizacji pracy.
  7. Samodzielności i kreatywności w realizacji zadań.
  8. Wysokiej kultury osobistej.
  9. Komunikatywności i terminowości w wykonywaniu zadań.
  10. Zaangażowania i odpowiedzialności.
  11.  Dodatkowo cenimy doświadczenie w pracy bibliotecznej lub archiwalnej.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
  • Wynagrodzenie za pracę:  4806 zł brutto.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
  • Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
  • Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
  • Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

  1. CV, list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
  4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
  5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

Oświadczenia, o których mowa w punkcie 'Wymagane dokumenty' w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

           lub

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

  1. dokumenty z dopiskiem  Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
  2. termin składania ofert do: 16 listopada 2026 r. do godz. 15:00.W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
  3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
  4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
  5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
  6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...