Praca i rynek zatrudnienia
Chorwacja jako ostatni kraj członkowski dołączyła do UE w 2013 r. Przez bardzo długi okres gospodarka chorwacka w ogóle się nie rozwijała, a wysoki poziom bezrobocia w momencie przystąpienia do UE otwierał przed Chorwatami możliwość wyjazdu do pracy za granicę.
Chorwacja zaliczana jest do krajów o stosunkowo niskim poziomie kosztów pozapłacowych ponoszonych przez pracodawcę. W 2016 r. udział wyniósł niecałe 15%, przy średniej dla całej UE na poziomie 23,9%. Dzięki inwestycjom finansowanym ze środków UE prognozy gospodarcze dla Chorwacji są dość optymistyczne. W porównaniu z rokiem poprzednim, w 2017 r zanotowano w Chorwacji wysoki spadek bezrobocia z poziomu 13,7% do niespełna 11%. Niestety niższy poziom bezrobocia w głównej mierze jest spowodowany wyjazdem Chorwatów do pracy w krajach UE. Płaca minimalna w tym kraju jest bardzo zbliżona do płacy w Polsce i wynosi 433,35 Euro / m-c. Dlatego też rynki pracy krajów Europy Zachodniej są dla Chorwatów bardzo atrakcyjne.
Bardzo ważną gałęzią gospodarki w Chorwacji jest turystyka i to właśnie sektor usług ma główny udział w tworzeniu PKB kraju. Stale rosnąca liczba turystów odwiedzająca ten kraj jest źródłem dużych dochodów dla państwa. Najwięcej ofert pracy znajdziesz w dużych ośrodkach turystycznych takich jak Dubrownik, Split, Zadar, Makaraska, Trogir, Pula czy Zagrzeb.
Jednakże w kwestii zatrudnienia, dominującym obszarem jest produkcja. Pracę można znaleźć w firmach produkcyjnych, które specjalizują się w produkcji maszyn, urządzeń, środków transportu, obuwia, odzieży, farmaceutyków oraz wyrobów tytoniowych.
Na rynku pracy z łatwością radzą sobie pracownicy IT, programiści, specjaliści ds. komunikacji, ubezpieczeń oraz finansów. Dobre warunki pracy mają pracownicy służby zdrowia, administracji publicznego orasz szkolnictwa.