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Data publikacji: 02.09.2026
Über uns
Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa.
Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba . Was uns wichtig ist? Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.
Wir suchen dich und deinen Input im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Strategien. Dabei geht es um deutlich mehr als Termine für Vorstellungsgespräche zu vereinbaren - versprochen!
Deine Aufgaben
- Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse
- Identifikation von Engpässen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen) insbesondere für gewerblich-technische Positionen
- Austausch mit Fachbereichen u.a. direkt am Produktionsstandort
- Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire)
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)
Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa.
Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba . Was uns wichtig ist? Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.
Wir suchen dich und deinen Input im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Strategien. Dabei geht es um deutlich mehr als Termine für Vorstellungsgespräche zu vereinbaren - versprochen!
Deine Aufgaben
- Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse
- Identifikation von Engpässen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen) insbesondere für gewerblich-technische Positionen
- Austausch mit Fachbereichen u.a. direkt am Produktionsstandort
- Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire)
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)
Anforderungen
Was du mitbringen solltest; Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares; Ausgeprägtes Interesse an HR, vor allem Recruiting und Personalmarketing; Analytisches Denkvermögen, Kreativität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative; Sicherer Umgang mit MS Office; Sehr gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B und eigener PKW; Was dich erwartet; Kombination aus operativem Recruiting und strategischer Projektarbeit; Direkte Einblicke in Recruiting im Produktionsumfeld; Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact; Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Produktion; Attraktive Praktikantenvergütung; Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.Jak aplikować
Aplikuj online: https://www.jobs.pl/oferta/100149575/aplikuj
JOBS.pl · https://www.jobs.pl/praktikant-in-m-w-d-hr-schwerpunkt-recruiting-personalmarketing-oferta-100149575













