SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna często przesądza o tym, czy dostaniemy daną pracę, czy też nie. Dlatego bardzo ważne jest, żeby dobrze się do niej przygotować. Nasza wiedza i doświadczenie to jedno, ale oprócz dobrego CV potrzebujemy też właściwego PR, swoistego przygotowania do tego, jak rozmawiać z rekruterem.

1. Wyglądaj profesjonalnie
Pierwszym, co widzi rekruter, jest Twój strój. To na jego podstawie jesteś oceniany i on też przekazuje osobom rekrutującym, z kim mają do czynienia. W kwestii ubioru obowiązuje zazwyczaj ścisły dress code. Biała bluzka, marynarka i spódnica w przypadku kobiet oraz garnitur w przypadku mężczyzn. Zasada dobrego wyglądu na rozmowie kwalifikacyjnej mówi, że lepiej być nazbyt eleganckim, niż przyjść na nią ubranym niestosownie. Rekrutacja w stroju sportowym lub codziennym może zdyskwalifikować Cię już na starcie, a tego chyba nie chcesz.
Ostrożnie dozuj swój image. Nie przesadzaj z perfumami, nie stosuj ostrego, prowokacyjnego makijażu, użyj stonowanej ilości biżuterii. Musisz być ubrany, ale nie przebrany. Twój strój nie może odwracać uwagi od głównego tematu rozmowy, czyli tego, czy nadajesz się do tej pracy.
2. Poćwicz uścisk dłoni
Może Ci się to wydawać dziwne, ale właściwy uścisk dłoni może dodać Ci wiele punktów albo wręcz przeciwnie, pokazać rekruterowi, że lepiej będzie szukać innych kandydatów. Ludzie oceniają się wzajemnie na podstawie uścisku dłoni. Jeśli jest on pewny i serdeczny, podświadomie odbierają to jako pewność siebie, spokój wewnętrzny i jasne intencje. Jeżeli Twój uścisk jest delikatny, wręcz eteryczny, to nie zaznaczasz klarownie swojej obecności i pokazujesz się, jako osoba niepewna.
3. Pomyśl, o co może zapytać rekruter
Zastanów się i wypisz na kartce wszystkie możliwe pytania, jakie może zadać Ci osoba rekrutująca. Postaraj się przygotować sobie przynajmniej pobieżny zarys swoich odpowiedzi tak, żebyś nie zapomniał o niczym ważnym. Oczywistą sprawą jest, że zapewne nie uda Ci się odgadnąć wszystkiego, o co możesz zostać zapytany, ale zawsze będziesz się czuł pewniej i pozwoli Ci to uniknąć ewentualnej wpadki.
4. Utrzymuj kontakt wzrokowy
Jeżeli zazwyczaj nie patrzysz ludziom w oczy, poćwicz to w domu przed rozmową kwalifikacyjną. Kontakt wzrokowy powinien stanowić ok. 70% czasu całej rozmowy. Patrząc rekruterowi w oczy szybciej zyskasz jego sympatię i zostaniesz odebrany, jako osoba szczera.
5. Nie stresuj się
Rozmowa kwalifikacyjna naprawę może być przyjemnością, o ile tylko uda Ci się utrzymać nerwy na wodzy. Podejdź do niej spokojnie, jakby tak naprawdę nic od niej nie zależało. Uśmiechaj się szczerze, odpowiadaj na pytania zgodnie ze stanem faktycznym i pokaż się od najlepszej strony. Nikogo nie udawaj, nie lawiruj swoimi odpowiedziami, bądź autentyczny i nie próbuj się 'spinać', Jeżeli stres weźmie nad Tobą górę, to rozmowa kwalifikacyjna może zakończyć się porażką.
Pamiętaj: w większości przypadków o tym, czy dostaniesz tę pracę, decyduje pierwsze 90 sekund spotkania z rekruterem. Dobrze wykorzystaj ten czas.
Piątek, 16 czerwca 2017
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
