Sachbearbeiter Betriebsinstandhaltung (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Gotha einen Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r. Die voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen- und Schwellensysteme für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen.

Aufgaben

Auftragsmanagement – Anlage, Pflege und Verfolgung von Instandhaltungsaufträgen im System; Terminsteuerung – Koordination und Überwachung von Wartungsintervallen, Prüfungen, Fremdfirmeneinsätzen und Instandhaltungsmaßnahmen; Dokumentation – Pflege technischer Unterlagen, Prüfprotokolle und Wartungsnachweise; Auswertungen – Erstellung von Statistiken, Kennzahlen, Präsentationen und Berichten; Schnittstelle – Ansprechpartner für in- und externe Stakeholder in organisatorischen Belangen; Materialverwaltung – Unterstützung bei der Ersatzteilbeschaffung, Bestandspflege und Stammdaten; Organisation – Unterstützung bei Verwaltungs-, Planungs- und Sekretariatsaufgaben

Anforderungen

IT-Kenntnisse – sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen (SAP); Organisationstalent – strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise; Dienstleister – Koordinationsgeschick und starke Dienstleistungsmentalität; Verantwortungsbewusstsein – Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit

Wünschenswert

Kaufmännische oder technische Ausbildung im industriellen Umfeld; erste Berufserfahrung in ähnlichen Positionen

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; betriebliche Altersvorsorge (bis 100€ Zuschuss); barrierefreie Arbeitsplätze; Sicherheit bei Geschäftsreisen; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Kantine; frisches Obst; Getränke; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; umfassende Einarbeitung; Gestaltungsspielraum; individuelle Schulungen/Weiterbildungen; internationale Zusammenarbeit; attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit jährlichen Sonderzahlungen