PRACOWNIK SOCJALNY

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie działań związanych z usamodzielnieniem się wychowanków, tj. opracowywanie wspólnie z wychowankiem i jego opiekunem usamodzielnienia Indywidualnego Programu Usamodzielnienia; udzielanie wychowankom w toku procesu usamodzielnienia poradnictwa zawodowego, a także informowanie o podstawowych uprawnieniach i przysługujących świadczeniach; dokonywanie oceny potrzeb wychowanka wchodzącego w dorosłość; współpraca z wychowawcami, koordynatorami oraz specjalistami w zakresie przygotowania wychowanków do procesu usamodzielnienia; współpraca z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi prowadzącymi programy dla wychowanków usamodzielnionych, monitorowanie terminowego sporządzenia Indywidualnego Programu Usamodzielnienia oraz dokonania wyboru opiekuna procesu usamodzielnienia,
• kompletowanie i prowadzenie teczek osobowych wychowanków,
• wspólnie z Zastępcą Dyrektora, Kierownikiem Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego i Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie zwoływanie posiedzeń zespołów do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka, protokołowanie na posiedzeniach i przesyłanie do instytucji uczestniczących w posiedzeniu kopii protokołu, 
• prowadzenie spraw meldunkowych wychowanków,
• prowadzenie spraw alimentacyjnych wychowanków,
• prowadzenie Księgi Ewidencyjnej wychowanków,                          
• prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem wychowankom świadczenia wychowawczego 800+,
• przygotowywanie statystyk wewnętrznych oraz sprawozdań do instytucji zewnętrznych,
• współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny w środowisku lokalnym,
• współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej i Komisariatami Policji w obszarze urlopowania wychowanków do środowisk rodzinnych,
• współpraca z innymi Działami w Zespole Nr 2 w zakresie zabezpieczenia bieżących potrzeb wychowanków,
• redagowanie pism i wniosków, np. pism informujących o przyjęciu dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, wniosków o wydanie zarządzeń wobec małoletnich na podstawie art. 100 ust. 4a Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, wniosków o pozbawienie władzy rodzicielskiej, wniosków o rozszerzenie kompetencji Dyrektora Zespołu, występowanie do instytucji z wnioskami o wydanie dokumentacji/udzielenie informacji (odpisy postanowień Sądów, akty urodzenia, opinie o pracy z rodziną itp.), wniosków o zezwolenie na skierowanie do Domu Pomocy Społecznej, wniosków o ustanowienie opieki prawnej, wniosków do Ośrodków Pomocy Społecznej o wydanie opinii w sprawie urlopowania wychowanków do środowisk rodzinnych,
• występowanie do Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie o wydanie zaświadczenia uprawniającego do bezpłatnych przejazdów.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 2 w Warszawie. Praca wykonywana jest w podstawowym systemie czasu pracy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Struktura organizacyjna: Stanowisko podlegające pod Kierownika Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Liczba i wymiar czasu pracy: 1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy

Stanowisko pracy:

Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPOW Nr 2, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie uprawniające do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
• nieposzlakowana opinia.

Dokumenty aplikacyjne: CV powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko Inspektora Ochrony Danych"