Starszy referent

Główne zadania:

• prowadzenie analiz danych w zakresie zleconym przez Dyrektora Oddziału, z wykorzystaniem danych pochodzących ze źródeł wewnętrznych oraz  zewnętrznych
• prowadzenie analiz danych z raportów  statystyczno-medycznych,  w  tym  analiz  dotyczących prawidłowości kodowania świadczeń opieki zdrowotnej
• monitorowanie i analiza zmian dotyczących umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz przeprowadzanie bieżącej analizy dostępności do świadczeń na podstawie zawartych umów w zakresie wskazanego rodzaju świadczeń
• ocena potrzeb zdrowotnych z wykorzystaniem: Instrumentu Oceny Wniosków Inwestycyjnych w Sektorze Zdrowia (IOWISZ), Krajowego Planu Transformacji, Wojewódzkiego Planu Transformacji, Map Potrzeb Zdrowotnych.

Wymagania:

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe o kierunku: zdrowie publiczne, statystyka, ekonomia, matematyka lub finanse publiczne
• lata pracy zawodowej: minimum rok
• na poziomie bardzo dobrym umiejętność pracy w programie Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint.  

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe na stanowiskach analitycznych, preferowane w ochronie zdrowia
• znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych                    ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1461), w szczególności: Dział I - Rozdział 1, Dział II - Rozdział 2, 2a, 3, 4, Dział III, Dział IVa, Dział IVb, Dział V - Rozdział 1 art. 96-98, Rozdział 2 
  • Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.)

• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
• wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami
• świadome kształtowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego   

• efektywna komunikacja
• sprawność w zmiennym otoczeniu 
• umiejętność pracy w zespole
• zaangażowanie i odpowiedzialność. 

Pracownikom oferujemy:

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ pomoc opiekuna
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - 'wczasy pod gruszą'
  • dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowo zatrudnionego pracownika

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

julita.redlak-szukalska@nfz-poznan.pl

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 1.12.2025 r.: elektronicznie - za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w budynku Wielkopolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Poznaniu przy ul. Baraniaka 88 D (w godzinach pracy urzędu) lub przesłać na adres:

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Baraniaka 88 D
61-131 Poznań

z dopiskiem: oferta pracy Poznań/25/35

Numer ogłoszenia: Poznań/25/37 

Miejsce pracy: Poznań

Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę

Termin składania ofert: 1 grudnia 2025 r.

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.