INSPEKTOR / INSPEKTORKA NADZORU INWESTORSKIEGO

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO PODJĘCIA ZATRUDNIENIA:

1. wykształcenie wyższe,
2. uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w dowolnej branży i specjalności, 
3. przynależność do izby inżynierów budownictwa i opłacona składka ubezpieczenia OC,
4. doświadczenie zawodowe - minimum 5 lat w budownictwie (w tym co najmniej 3 lata pełnienie samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie tj. stanowisko kierownika budowy, kierownika robót, projektanta lub inspektora nadzoru),
5. doświadczenie zawodowe z zakresu przygotowania dokumentacyjnego i formalno-prawnego projektów inwestycyjnych,
6. doświadczenie zawodowe z zakresu koordynacji projektów inwestycyjnych,
7. praktyczna znajomość programów komputerowego kosztorysowania (np. NORMA PRO, ZUZIA, RODOS, WINBUD),
8. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
9. umiejętność działania sytuacjach stresowych przy podwyższonych rygorach czasowych i proceduralnych.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. posiadanie osobowego poświadczenia bezpieczeństwa wydane przez uprawnione służby państwowe (SKW, ABW) w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą min. 'Poufne' lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, związanego z wydaniem takiego poświadczenia,
2. znajomość programów komputerowego projektowania (AUTOCAD, BIRICKSCAD, ARCHLine itp.) oraz programów wsparcia zarządzania projektami inwestycyjnymi (MS PROJECT),
3. doświadczenie zawodowe obejmujące proces i procedury przygotowania formalno-prawnego i dokumentacyjnego inwestycji do realizacji,
4. wyrażenie zgody na nadanie pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.

PROPONOWANE WARUNKI ZATRUDNIENIA

1. zatrudnienie na podstawie umowę o pracę zawartej na okres próbny, następnie na czas określony, docelowo na czas nieokreślony,
2. wymiar czasu pracy: pełny etat,
3. składniki wynagrodzenia:  stawka zasadnicza + premia 21% + dodatek za wysługę lat (wysokość dodatku uzależniona jest od udokumentowanego stażu pracy i wynosi: 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok do osiągnięcia 20% po 20 latach pracy. Po przepracowaniu 25 lat dodatek zwiększa się o 5% (najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy) za każde przepracowane 5 lat, do wysokości 25% po 45 latach pracy.
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
5. nagrody jubileuszowe (pierwsza nagroda po 15 latach pracy),
6. samochód służbowy dla celów podróży służbowych,
7. praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 - 15:00,
8. stabilne zatrudnienie w zgranym zespole.

INFORMACJE DODATKOWE

1. w przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatów i przesłane w formie czytelnych skanów,
2. dokumenty niekompletne lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Za datę dostarczenia dokumentów uważa się datę stempla pocztowego, datę osobistego dostarczenia do kancelarii Zarządu, a w przypadku dokumentów złożonych drogą mailową data wpływu na skrzynkę mailową,
3. kontaktujemy się (telefonicznie) tylko z kandydatami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej.

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się telefonicznie z Kierownikiem Sekcji Inwestycji Sojuszniczych i Programowych lub Szefem Wydziału Inwestycji Sojuszniczych i Programowych - nr tel. 261 130 893, 261 130 874 lub Sekcją Personalno - Administracyjną - tel. 261 130 816.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Rejonowym Zarządzie Infrastruktury w Krakowie wdrożona została 'Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura dostępna jest w zakładce BIP-SYGNALIŚCI