Referent ds. aparatury medycznej

Lokalizacja: Szczecin, Police

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: od 5800 zł  do 6000 zł brutto
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS OFFICE, w tym w szczególności MS Excel, Word
• Umiejętność współpracy w zespole
• Odporność na stres
• Umiejętność podejmowania szybkich decyzji
• Dobra organizacja pracy, terminowość.
• Doświadczenie min. 6 m-cy w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w dziale/sekcji opiekującej się sprzętem medycznym w jednostkach ochrony zdrowia lub w firmie serwisującej urządzenia medyczne)

Zakres obowiązków

1. Realizacja Organizacja i nadzór nad planowymi i bieżącymi pracami serwisowymi i konserwacyjnymi aparatury i sprzętu medycznego, chłodziarek i zamrażarek.
2. Zakup urządzeń medycznych, części zamiennych do urządzeń, usług serwisowych zgodnie z obowiązującymi w Szpitalu procedurami zakupowymi oraz przepisami prawa.
3. Weryfikacja, korygowanie istniejących oraz wprowadzanie danych nowych pozycji aparatury medycznej do wewnętrznego systemu komputerowego zarządzania sprzętem medycznym, jak również platform zewnętrznych ochrony zdrowia,.
4. Prowadzenie paszportyzacji i dokumentacji technicznej podległych urządzeń z wykorzystaniem programu ewidencji aparatury medycznej
5. Korespondencja i współpraca z wykonawcami i dostawcami w zakresie pozyskiwania ofert i realizacji zamówień.
6. Monitoring umów realizowanych przez Dział Aparatury Medycznej.
7. Kontrola zgodności wykonanych dostaw aparatury medycznej z przepisami prawa, zawartymi umowami oraz harmonogramami.
8. Przeprowadzanie walidacji urządzeń chłodniczych i termometrów.
9. Uczestnictwo w komisjach kasacyjnych i inwentaryzacyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać do dnia 27.02.2026

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami