compensation & benefits specialist

Dla naszego klienta,  wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z compensation & benefits. Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie polityk, standardów, procesów, zasad oraz narzędzi w zakresie: systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz benefitów, wartościowanie stanowisk pracy, systemów premiowych i motywacyjnych w celu realizacji polityki zarządzania zasobami ludzkimi.

Oczekujemy

• znajomość procesów i dobrych praktyk w zakresie wynagrodzeń,
• wiedza z zakresu kontrolingu personalnego,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - głównie Excel, Power Point,
• umiejętność myślenia analitycznego,
• posługiwanIE się językiem angielskim na poziomie B2,
• doświadczenie 3 lata w HR w tym min 2 lata w Comp&Ben;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• umowę o pracę na max 12 miesięcy (gwarantowaną) z realną możliwością przedłużenia,
• dogodną lokalizację biura (Śródmieście),
• pracę w modelu 3 dni z biura 2 dni z domu,
• pakiet benefitów,
• premie roczną w wysokości do 10%
• nieograniczone możliwości nauki i udziału w międzynarodowych projektach;