młodszy/a specjalista/ka ds. sprzedaży i rekrutacji

W Randstad doskonale rozumiemy specyfikę sprzedaży usług – wiemy, że wymaga ona unikalnych kompetencji doradczych oraz rzadkiej umiejętności operowania wartościami niematerialnymi. Tutaj Twoim produktem nie jest gotowy przedmiot, ale rozwiązanie, czas i ludzie. Szukamy osoby, która potrafi poruszać się w świecie niematerialnych wartości i budować partnerstwa oparte na profesjonalizmie. Jeśli Twoje dotychczasowe sukcesy opierają się na sprzedaży rozwiązań, a nie gotowych towarów – doskonale zrozumiesz naszą filozofię. Dołącz do zespołu, gdzie Twoja wiedza merytoryczna jest Twoim najsilniejszym narzędziem.

Oczekujemy

Zanim aplikujesz, zadaj sobie kilka pytań:

• Czy masz doświadczenie w sprzedaży usług nie produktów (min. 1 rok)?
• Czy Twoja intuicja sprzedażowa pozwala Ci dostrzegać szanse tam, gdzie inni widzą bariery?
• Czy budowanie relacji z ludźmi to dla Ciebie naturalny proces, który napędza Cię do działania?
• Czy rozmowa jest dla Ciebie taką samą swobodą w kontakcie z klientem i kandydatem?
• Czy cenisz sobie autonomię i potrafisz zarządzać swoim dniem jak właściciel własnego biznesu?
• Czy Twoje doświadczenie w sprzedaży usług lub rekrutacji pozwala Ci czuć się pewnie w dynamicznym środowisku?
• Czy posiadasz prawo jazdy kat. B?
• Czy posługujesz się językiem angielskim?

Jesteś na tak? W takim razie najwyższy czas, abyśmy się poznali.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Stabilność i bezpieczeństwo: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy, który realnie nagradza Twoje sukcesy w sprzedaży usług, które będą omówione na pierwszym spotkaniu.
• Wsparcie na starcie: Kompleksowy program onboardingowy oraz dedykowany mentor, który wprowadzi Cię w świat naszych standardów i pomoże szybko poczuć się pewnie w nowej roli.
• Rozwój kompetencji eksperckich: Dostęp do unikalnego know-how międzynarodowej organizacji oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach HR.
• Pakiet benefitów wspierających wellbeing: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa czy stały dostęp do platformy do nauki języka angielskiego online oraz wiele innych.
• Nowoczesne narzędzia pracy: Wszystko, czego potrzebujesz do efektywnego działania – laptop, telefon czy nowoczesne platformy do pacy.
• Środowisko pracy: biuro w dogodnej lokalizacji oraz kulturę opartą na współpracy w zgranym, profesjonalnym zespole, dla którego relacje są priorytetem.
• Realny wpływ: Możliwość realizacji ambitnych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla czołowych marek na rynku.