Collections Specilist with French

Dla naszego Klienta, globalnego lidera w dziedzinie inżynierii i nowoczesnych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Należności i Windykacji. To propozycja dla osób, które chcą pracować w kulturze doceniającej indywidualność i mieć realny wpływ na procesy napędzające nowoczesny świat.

W tej roli staniesz się kluczowym wsparciem dla płynności finansowej organizacji. Będziesz odpowiadać za kompleksową obsługę procesów AR, łącząc skuteczną windykację należności z precyzyjnym księgowaniem wpłat oraz wyjaśnianiem rozbieżności, co bezpośrednio przekłada się na stabilność finansową i sukces biznesowy naszego Klienta.

Oczekujemy

• Licencjat z rachunkowości, finansów lub administracji biznesowej.

• Ponad 5 lat doświadczenia w windykacji lub należnościach.

• Język francuski (minimum B2) oraz angielski (C1).

• Znajomość SAP, Portali Kredytowych, Lumira i WebI.

• Biegłość w MS Excel.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

Warunki finansowe i stabilność

• Premia roczna – regularny dodatek do wynagrodzenia uzależniony od wyników.

• Zwiększone wpłaty na PPK (3%) – firma dokłada do Twoich oszczędności emerytalnych więcej niż ustawowe minimum.

• Ubezpieczenie na życie – dodatkowa polisa ochronna.

Równowaga i czas wolny

• Dodatkowe dni urlopu – wymiar wolnego czasu rośnie wraz z Twoim stażem pracy w firmie.

• Praca hybrydowa – elastyczny podział: 2 dni pracy z biura i 3 dni z domu.

Komfort i nowoczesność

• Dofinansowanie do pracy zdalnej – realne wsparcie w kosztach internetu oraz energii elektrycznej.

• Prestiżowe biuro – praca w Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20), jednym z najnowocześniejszych biurowców w Krakowie.

• Platforma myBenefit – dostęp do benefitów pozapłacowych, w tym karty Multisport.

Kultura i rozwój

• Prywatna opieka medyczna – dostęp do specjalistów i opieki zdrowotnej.

• Kultura "Indywidualności" – praca w środowisku, które stawia na autentyczność pracowników, a nie sztywne schematy korporacyjne.

• Globalna skala – praca dla giganta technologicznego, co daje możliwość kontaktu z międzynarodowymi standardami finansowymi.