Inspektor nadzoru inwestorskiego (branża elektryczna) w Dziale Technicznym

SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ

Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu:

https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU

Realizacja zadań w zakresie planowania, organizacji i nadzoru nad wykonaniem inwestycji, modernizacji i remontów budynków i lokali oraz remontów pustostanów, w tym:

1. sprawowanie nadzoru inwestorskiego nad robotami elektrycznymi i odbiór tych prac w ramach zadań realizowanych przez ZGN,
2. koordynowanie działań wykonawców,
3. weryfikacja, uzgadnianie i odbiór dokumentacji projektowej,
4. sporządzanie przedmiarów robót i kosztorysów inwestorskich, sprawdzanie kosztorysów ofertowych,
5. przygotowywanie dokumentów niezbędnych do ogłoszenia postępowania przetargowego w ramach PZP,
6. opracowywanie zakresów robót budowlanych do planu zamówień: remontów oraz konserwacji obiektów
   i terenów,
7. wykonywanie okresowych przeglądów technicznych obiektów budowlanych,
8. ustalanie przyczyn awarii na obiektach i terenach, sporządzanie stosownych protokołów,
9. opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym,
10. przygotowywanie warunków technicznych do umów, zleceń, projektów i ekspertyz,
11. organizowanie wykonania kosztorysów inwestorskich,
12. uruchamianie realizacji robót budowlanych i remontów,
13. występowanie o pozwolenia na budowę i zgłoszenie robót do Urzędu Dzielnicy, konserwatora zabytków,
14. odbiór robót budowlano-remontowych,

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku.  Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.

Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.

OFERUJEMY

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie 10 500 zł - 12 700 zł (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia uznaniowa),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, 
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

WYMAGANIA FORMALNE

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy
  o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA I PREFERENCJE DOTYCZĄCE:

1. poziomu i/lub rodzaju wykształcenia - wykształcenie wyższe techniczne i min. 4-letni staż pracy (w tym
   3 lata pracy w budownictwie - wykonawstwo, nadzór budowlany lub biuro projektowe) lub wykształcenie średnie i min. 6-letni staż pracy (w tym 3 lata pracy w budownictwie - wykonawstwo, nadzór budowlany lub biuro projektowe),
2. kompetencji:

• znajomość ustawy Prawo budowlane i warunków techniczno-budowlanych,
• uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń,
• umiejętność sporządzania dokumentacji do postępowań na podstawie PZP, sporządzanie OPZ oraz dokumentacji kosztorysowej, tj. przedmiarów, obmiarów, kosztorysów inwestorskich, kosztorysów powykonawczych i zamiennych,
• biegła obsługa komputera w zakresie Norma Expert + MS Office, obsługa AutoCAD,
• przynależność do izby inżynierów,
• dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność
• mile widziane prawo jazdy kat. B.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4. skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5. skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

7)     skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI

Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

Oferta jest ważna do 15 czerwca 2026 roku.

2 etaty / Rekrutacja 38