Aplikujesz na stanowisko:
Numer referencyjny: 85/6/2026/ŻG/268921
Randstad Polska Sp. z o.o.
Nasz klient to światowy lider w obszarze zrównoważonego rozwoju, dostarczający innowacyjne rozwiązania dla milionów klientów w ponad 170 krajach. Do nowoczesnego centrum Global Business Services (GBS) w Krakowie poszukujemy lidera z pasją, który przejmie ster nad procesami windykacyjnymi i poprowadzi nasz zespół ku kolejnym sukcesom.
Jako Collection Supervisor nie tylko będziesz zarządzać kluczowymi wskaźnikami portfela należności i optymalizować przepływy pieniężne (cash flow), ale przede wszystkim staniesz się mentorem dla podległych specjalistów. Jeśli masz doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu w strukturach SSC/BPO, doskonale znasz specyfikę zarządzania kredytem i windykacji, a Twoje mocne strony to myślenie analityczne i budowanie świetnych relacji biznesowych – to stanowisko jest właśnie dla Ciebie!
Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz zdolność do interakcji z wieloma poziomami zarządzania, różnymi funkcjami i dywizjami.
Bardzo dobre umiejętności obsługi komputera (PC) i systemów.
Wykazane doświadczenie w nadzorowaniu ulepszeń/rozwoju systemów związanych z funkcjonalnością windykacyjną.
Poprzednie doświadczenie w kierowaniu zespołem wraz z umiejętnością zarządzania dużym personelem w złożonym środowisku biznesowym.
Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów.
Doświadczenie poparte sukcesami w obszarze ciągłego doskonalenia (Continuous Improvement) i/lub zarządzania projektami.
Ponadprzeciętne umiejętności interpersonalne oraz zdolność do budowania silnych relacji roboczych z klientami, kadrą zarządzającą dywizji, personelem terenowym, rówieśnikami (peers) oraz partnerami wewnętrznymi.
Wysoka motywacja własna, dokładność i zorientowanie na procesy.
Doskonałe umiejętności analityczne, krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów z biegłą znajomością pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Access, Outlook), oprogramowania workflow oraz narzędzi SQL w zakresie zapytań i baz danych.
Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami i dotrzymywania terminów.
Umiejętność identyfikacji kluczowych wskaźników (metrics) mających kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych oraz zapewnienie łatwego w odbiorze i rzetelnego raportowania dla kierownictwa.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Konkurencyjne wynagrodzenie: Atrakcyjne wynagrodzenie (płaca zasadnicza + plan premiowy) oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zakup akcji pracowniczych, dofinansowanie do lunchu, karta sportowa).
Równowaga między pracą a życiem prywatnym (Work-Life Balance): Elastyczne warunki pracy z hybrydowym modelem (ok. 60% z biura i 40% z domu).
Organizacja macierzowa: Rozwój w naszej organizacji macierzowej, praca w Europie z różnymi zespołami i środowiskami kulturowymi.
Wspierające środowisko: Silna praca zespołowa i różnorodne interakcje.
Możliwości rozwoju: Spersonalizowane plany szybkiego rozwoju kariery.
Wszechstronna ścieżka kariery: Profesjonalny rozwój wspierany przez komitety awansowe dla różnych poziomów kariery.
Kultura wsparcia: Wysoka satysfakcja pracowników i otwartość na informacje zwrotne (responsive feedback).
Uczenie się i innowacje: Ciągłe szkolenia edukacyjne i techniczne, w tym szkolenia z ekspertami merytorycznymi, szkolenia z umiejętności miękkich oraz szkolenia menedżerskie i platforma LinkedIn Learning.
Wsparcie w relokacji: Pomoc dla kandydatów międzynarodowych oraz kandydatów mieszkających poza Krakowem.
Wydarzenia społecznościowe: Imprezy takie jak wydarzenia rodzinne i akcje charytarywne.
Komfortowe środowisko pracy: Biblioteka, strefa relaksu, swobodny strój (casual dress code).
Udogodnienia: Miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
