operator wózka widłowego k/m/n

Nazywamy się Randstad Polska i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. 

Dla naszego klienta, firmy Ferrero, w Belsku Dużym poszukujemy osób na stanowisko: operator wózka widłowego. Zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta, firmę Ferrero.

Jeśli masz uprawnienia UDT i doświadczenie za kółkiem, to dołącz do zespołu w Ferrero. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie do 6700 pln brutto/m-c, zorganizowany transport z wielu miejscowości, bardzo atrakcyjne benefity i pracę w przyjaznej atmosferze. 

Cenimy znajomości - chcecie pracować razem? Nic prostszego. Aplikuje i dajcie nam znać telefonicznie +48 606 546 294. Resztą się zajmiemy:)

Oczekujemy

• uprawnień UDT kategorii WJO II ( warunek konieczny) 
• doświadczenia w obsłudze wózków widłowych niski skład  -( warunek konieczny)
• aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych bądź chęci do ich wyrobienia (warunek konieczny)
• dyspozycyjności do pracy zmianowej

Chcesz zacząć od zaraz? Masz dwie drogi:

1. Kliknij "Aplikuj" i zostaw swoje CV.
2. Wyślij SMS o treści WÓZEK na numer podany w ogłoszeniu – 606 546 294. Oddzwonimy z konkretami!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• zatrudnienie bezpośrednio w firmie Ferrero na podstawie umowy  o pracę: 3-mce okresu próbnego z możliwością dłuższego zatrudnienia, opłacane składki ZUS, płatne urlopy, chorobowe, PPK i inne świadczenia
• atrakcyjne wynagrodzenie: nawet 6700 pln brutto (6000 pln brutto/m-c wynagrodzenie plus 700 pln brutto/m-c - premia)
• pracę w systemie 12 godzinnym w systemie 4 brygadowym  
• zorganizowany transport do zakładu pracy (z wielu miejscowości) na trasach z Belska Dużego do: Grójca, Opoczna, Drzewicy, Nowego Miasta nad Pilicą, Przysuchy, Potworowa, Radomia, Jedlińska, Białobrzeg, Warki, Pionek, Kozienic, Mogielnicy, Tomaszowa Mazowieckiego 
• benefity: prywatna opiekę medyczną ( Medicover), karte lunchową - co miesiąc zasilaną środkami, kartę Multisport, dofinansowanie do wypoczynku pracownika lub dofinansowanie do kolonii dla dzieci pracownika, różnorodne inicjatywy z zakresu „well-being”,wspieranie rozwoju zawodowego poprzez system szkoleń