naczelnik Wydziału Ryzyka

Zakres zadań:

Główne odpowiedzialności:

• zapewnienie realizacji celów biura oraz potrzeb związanych z obsługą klientów,
• zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań nadzorowanej komórki,
• opracowywanie planów zadaniowych i finansowych dla nadzorowanej komórki,
• zarządzanie podległymi pracownikami i wspieranie ich w rozwoju zawodowym.

Charakterystyka pracy:

• bezpośrednia współpraca z koordynatorami ds. ryzyka oraz pracownikami jednostek organizacyjnych i osób prawnych w procesie zarządzania ryzykiem,
• gromadzenie i analiza informacji przetwarzanych w ramach systemu zarządzania ryzykiem w m.st. Warszawie,
• wdrożenie i rozwój narzędzia informatycznego wspierającego proces oceny ryzyka,
• opracowywanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń z zakresu systemu zarządzania ryzykiem w m.st. Warszawie,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa o samorządzie gminnym,
  • ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
  • ustawa o finansach publicznych,
  • ustawa o pracownikach samorządowych,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych,
  • standardy kontroli zarządczej,
  • zarządzenie nr 828/2015 Prezydenta m.st. Warszawy z 10 czerwca 2015 r. w sprawie systemu zarządzania ryzykiem w m.st. Warszawie ze zmianami.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Niecała 2, piętro 2. Szerokości wejścia, korytarze oraz winda dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku drzwi do pomieszczeń oznaczone tabliczkami w systemie brajla.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego, przemieszczanie się wewnątrz budynku i wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
• minimum 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,
• powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: kontrola zarządcza, zarządzanie ryzykiem, audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna, zarządzanie projektami, wdrożenia systemów teleinformatycznych, analiza danych lub przynajmniej 3 lata doświadczenia w jednym z ww. obszarów oraz 1 rok doświadczenia w zakresie kierowania ludźmi,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu lub rozmowy kwalifikacyjnej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, zarządzanie ludźmi, sumienność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, samodzielność.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, zarządzanie, ekonomia, finanse lub jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

w Biurze Zgodności

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 6 lipca 2026 r.