Przejmij stery na produkcji - szkolenie, benefity i premia do 500 zł - Łódź

Miejsce pracy: Koluszki - niedaleko Łodzi

Wynagrodzenie: 32 zł brutto za godzinę

Premia: do 500 zł brutto miesięcznie

Umowa: umowa o pracę tymczasową

System pracy: 3 zmiany, od poniedziałku do piątku

Lubisz pracę z maszynami, masz zdolności manualne i chcesz zdobyć doświadczenie w branży automotive? Dołącz do zespołu, który produkuje elementy wykorzystywane w nowoczesnych samochodach. Zapewniamy szkolenie stanowiskowe, jasne warunki i wsparcie podczas wdrożenia.

Jak wygląda praca?

• obsługujesz maszyny i urządzenia, takie jak prasy, obrabiarki, frezarki oraz tokarki,

• pracujesz przy linii montażowej,

• wykonujesz elementy części samochodowych,

• realizujesz zadania zgodnie z planem produkcyjnym,

• kontrolujesz parametry procesu i jakość produktów,

• dbasz o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku.

Sprawdź, czy to oferta dla Ciebie:

• masz zdolności manualne i techniczne,

• potrafisz obsługiwać maszyny lub chcesz rozwijać się w tym kierunku,

• umiesz posługiwać się podstawowymi przyrządami pomiarowymi, np. suwmiarką,

• możesz pracować w systemie 3-zmianowym.

Mile widziane są doświadczenie na produkcji, znajomość rysunku technicznego lub uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, ale nie są one wymagane.

Uruchom swoją karierę w automotive!

Nie musisz znać wszystkich maszyn od pierwszego dnia. Liczą się chęć nauki, techniczne predyspozycje i zaangażowanie.

Aplikuj już dziś! Rekrutacja jest szybka i odbywa się online.

Pakiet korzyści na dobry start

• premia produkcyjna zwiększająca miesięczną wypłatę,

• wolne weekendy,

• szkolenie przygotowujące do samodzielnej pracy,

• prywatna opieka medyczna,

• karta MultiSport,

• ubezpieczenie grupowe i NNW,

• świadczenia z ZFŚS,

• możliwość rozwijania umiejętności technicznych,

• pomoc doświadczonego zespołu.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.