Bez doświadczenia? Nauczymy Cię! | Produkcja nawet 5200 zł netto

Chcesz zacząć pracę na produkcji? Nauczymy Cię wszystkiego od podstaw. Praca przy maszynach, montażu i kontroli jakości. Zarobki nawet do 5200 zł netto, 10 dni wdrożenia i premia 500 zł. Do tego dopłata do dojazdów, i dodatkowe benefity. 

Aplikuj i zacznij pracę w Bielsku-Białej!

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Umowa:  Umowa o pracę tymczasową (+100% za pracę w weekendy, +50% za nadgodziny, +20% za godziny nocne)

Wynagrodzenie: 28,59 zł brutto/h + premie i dodatki. Możesz zarobić 3800- 5200 zł netto miesięcznie.

Grafik: pracujesz według ustalonego harmonogramu zmian, który otrzymasz z wyprzedzeniem.

Na plus: pełne wdrożenie, dodatkowe premie oraz wsparcie w organizacji

Kogo szukamy?

• Osób gotowych do pracy zmianowej
• Z podstawową znajomością obsługi komputera
• Chętnych do nauki i zdobycia nowych umiejętności
• Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Sprawdź, co zyskujesz:

• Więcej godzin = większa wypłata - możesz zarobić  5200 zł netto miesięcznie
• Dojeżdżasz ? Dorzucimy się do paliwa! 
• Zostań z nami na dłużej i zgarnij bonus - po 3 miesiącach otrzymasz 500 zł brutto premii
• Nie masz doświadczenia? To żaden problem - wszystkiego nauczymy Cię od podstaw
• Nocki, nadgodziny i weekendy naprawdę się opłacają - dodatki nawet +100%
• Nie musisz czekać do końca miesiąca - możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek
• Po pracy też korzystasz - MultiSport: siłownia, basen i fitness
• Zdrowie pod kontrolą - prywatna opieka medyczna Lux Med
• Dodatkowe poczucie bezpieczeństwa - ubezpieczenie NNW
• Nie zostajesz sam/a - zespół OTTO wspiera Cię od rekrutacji przez cały okres zatrudnienia
• Pracuj ze znajomymi i zarabiaj więcej - premia za polecenie

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Aplikuj już teraz! Być może właśnie od tej pracy zacznie się Twój nowy start.