Praca magazynowa | od 5135 zł brutto + do 15% premii

Masz doświadczenie w magazynie lub produkcji, ale szukasz lepszego miejsca pracy? Dołącz do nas! Będziesz zajmować się pakowaniem, kompletowaniem i przygotowaniem produktów. Oferujemy  5135 zł brutto + premię do 15%.

Miejsce pracy: Racibórz
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15%
System pracy: 3-zmianowy: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00

Co zyskujesz?

5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15% - dodatkowe wynagrodzenie zależne m.in. od frekwencji i jakości pracy.
Umowę o pracę tymczasową - stabilne i legalne zatrudnienie.
Stały system 3-zmianowy - pracujesz według jasno określonego grafiku.
Ciepły magazyn - komfortowe warunki pracy niezależnie od pogody.
Szkolenie na start - brygadzista pokaże Ci stanowisko i wprowadzi Cię w obowiązki.
Jasno określone zadania - wiesz, czym zajmujesz się każdego dnia.
Pracę zespołową - działasz wspólnie z innymi osobami przy jednym stanowisku.
Możliwość wykorzystania swojego doświadczenia - szczególnie jeśli znasz pracę z normami i wydajnością.
Cotygodniowe zaliczki: szybszy dostęp do części zarobionych pieniędzy.
MultiSport + prywatna opieka medyczna: wsparcie dla zdrowia i aktywności.
Ubezpieczenie NNW: dodatkowe zabezpieczenie na co dzień.
Program 'Poleć i zarabiaj': poleć znajomego do pracy i odbierz dodatkowy bonus.

Zakres obowiązków:

Pakowanie i przepakowywanie produktów,
Kompletowanie towaru,
Składanie kartonów,
Układanie produktów i palet,
Praca zgodnie z normami wydajności.

Wymagania:

Znajomość pracy z normami i wydajnością,
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

Aplikuj już teraz! Chętnie doradzimy i odpowiemy na wszystkie pytania.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.