Premie u małego przedsiębiorcy
Mały pracodawca nie ma obowiązku ustalania regulaminu wynagrodzeń. Wszelkie zasady wypłaty składników wynagrodzenia załogi powinny zatem wynikać z umowy o pracę lub z aneksów do tych umów....
Premie u małego przedsiębiorcy
Mały pracodawca nie ma obowiązku ustalania regulaminu wynagrodzeń. Wszelkie zasady wypłaty składników wynagrodzenia załogi powinny zatem wynikać z umowy o pracę lub z aneksów do tych umów....
Rząd planuje podnieść wysokość wynagrodzenia minimalnego do 1126 zł. Nadal brakuje ustawy o emeryturach pomostowych oraz nowych zasad obliczania waloryzacji rent i emerytur. To wszystko -...
Nie pracuje ponad połowa dorosłych Polaków
'Rzeczpospolita' zauważa, że pomimo spadającego bezrobocia wciąż więcej osób odchodzi z rynku pracy, niż się zatrudnia. Na 1000 pracujących Polaków przypada 1120...
VI Kongres Kadry odbędzie się pod hasłem 'EWOLUCJA czy REWOLUCJA? HR w obliczu zmian na rynku pracy'.
Fikcyjne choroby to zmora pracodawców
Co dziesiąte zwolnienie lekarskie jest bezzasadne. Walka z patologią pochłania dużo trudu i pieniędzy. ZUS jest pobłażliwy dla nieuczciwych lekarzy.
Ruszył drugi etap zakrojonej na szeroką skalę kampanii społecznej 'W pełni zaradni' Warszawa, 16 sierpnia 2007 r. - Billboardy i citylighty na ulicach największych polskich miast...
Odwołanie od wypowiedzenia 2007-08-20
Alina Giżejowska, radca prawny w kancelarii Sobczyk & Wspólnicy w KrakowieTermin na wniesienie przez pracownika odwołania od rozwiązania umowy o pracę liczy się od dnia doręczenia mu pisma o...
Jak rozliczyć składki od zaległych wynagrodzeń
Na początku czerwca będziemy wypłacali wynagrodzenie naszemu byłemu pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę przez okres miesiąca był u nas zatrudniony na podstawie umowy zlecenia....
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria