Potrącenie należności przez pracodawcę
Pracodawca może, nie informując pracownika, zmniejszyć jego uposażenie na poczet określonych wierzytelności.
Potrącenie należności przez pracodawcę
Pracodawca może, nie informując pracownika, zmniejszyć jego uposażenie na poczet określonych wierzytelności.
Premie u małego przedsiębiorcy
Mały pracodawca nie ma obowiązku ustalania regulaminu wynagrodzeń. Wszelkie zasady wypłaty składników wynagrodzenia załogi powinny zatem wynikać z umowy o pracę lub z aneksów do tych umów....
Rząd planuje podnieść wysokość wynagrodzenia minimalnego do 1126 zł. Nadal brakuje ustawy o emeryturach pomostowych oraz nowych zasad obliczania waloryzacji rent i emerytur. To wszystko -...
Nie pracuje ponad połowa dorosłych Polaków
'Rzeczpospolita' zauważa, że pomimo spadającego bezrobocia wciąż więcej osób odchodzi z rynku pracy, niż się zatrudnia. Na 1000 pracujących Polaków przypada 1120...
VI Kongres Kadry odbędzie się pod hasłem 'EWOLUCJA czy REWOLUCJA? HR w obliczu zmian na rynku pracy'.
Fikcyjne choroby to zmora pracodawców
Co dziesiąte zwolnienie lekarskie jest bezzasadne. Walka z patologią pochłania dużo trudu i pieniędzy. ZUS jest pobłażliwy dla nieuczciwych lekarzy.
Ruszył drugi etap zakrojonej na szeroką skalę kampanii społecznej 'W pełni zaradni' Warszawa, 16 sierpnia 2007 r. - Billboardy i citylighty na ulicach największych polskich miast...
Odwołanie od wypowiedzenia 2007-08-20
Alina Giżejowska, radca prawny w kancelarii Sobczyk & Wspólnicy w KrakowieTermin na wniesienie przez pracownika odwołania od rozwiązania umowy o pracę liczy się od dnia doręczenia mu pisma o...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria