


1 maja 2011 roku Niemcy otworzą swój rynek pracy dla polskich pracowników. Do udziału w niemieckim rynku pracy będzie zaproszony sektor IT, czyli jedna z najlepiej zarabiających grup zawodowych w Polsce. Jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani?
Według wyników badania Antal Global Snapshot, plany związane z zatrudnianiem specjalistów i menedżerów w Polsce są optymistyczne. Największa dynamika zatrudnienia pod koniec I i na początku II kwartłu br. deklarowana jest przez pracodawców z branży: IT - oprogramowanie (63%), Bankowość oraz Usługi finansowe (62%), IT - sprzęt (58%), Transport (56%), Handel detaliczny (53%) i Inżynieria (46%).

Ze względu na liczbę pracowników przedsiębiorstwa dzieli się na mikroprzedsiębiorstwa (do 10 pracowników), małe (od 10 do 50 pracowników), średnie (od 50 do 250 pracowników) oraz duże (250 i więcej pracowników). Polscy specjaliści z branży technicznej chcą pracować w korporacjach oraz dużych przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników


Pracodawca polski musi o nie wystąpić do Ministerstwa Gospodarki, a następnie złożyć wniosek o udzielenie pozwolenia o pracę do Agencji Pracy w Duisburgu. Jak podkreśla WPHiI w specjalnym informatorze, udzielenie przez rząd niemiecki zezwolenia na pracę "jest również obwarowane licznymi dodatkowymi obostrzeniami."
Menedżerowie IT coraz częściej pojawiają się w firmach. Ich kompetencje wykraczają daleko poza znajomość twardych zagadnień technicznych. Jeszcze piętnaście lat temu informatyka stanowiła dziedzinę hermetyczną, a do zarządzania nią nie przykładano takiej wagi, jak do zagadnień technicznych. Dziś informatyka kosztuje zbyt wiele i zbyt mocno wpływa na działanie firm i osiągane przez nie wyniki, by mogła być zarządzania niefachowo.

Polski rynek nowoczesnych usług biznesowych wzrósł w ubiegłym roku o jedną czwartą. Teraz jest wart 2,5 mld dolarów. Szykuje się wzrost zatrudnienia w centrach nowoczesnych usług. Wrocławskie centrum Hewlett-Packard zapowiedziało wczoraj przyjęcie 400 pracowników
