Jak osoby po 50-tce mogą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?

Jak wynika z badań Ipsos Polska nasz kraj jest mało przychylny dla ludzi powyżej 50 roku życia szukających pracy. W krajach Unii Europejskiej zatrudnienie znajduje około 42 proc. osób powyżej 55 roku życia, w Polsce niewiele ponad 28 proc. Pracodawcy powinni brać pod uwagę, że polskie społeczeństwo się starzeje a ilość osób starszych przypadających na osoby młode stale wzrasta.

Niestety w większości przypadków osoby starsze nie mogą liczyć na przychylność ze strony pracodawców. Większość przełożonych od swoich pracowników oczekuje: znajomości Internetu, elastyczności, obowiązkowości, zdolności łatwego przyswajania informacji i podejmowania decyzji. Ważna jest także osobowość i umiejętność pracy w zespole.

Lista zalet, które posiadają ludzie po pięćdziesiątce jest długa. Wystarczy tylko nadmienić wieloletnie doświadczenie, którym mogą się poszczycić. Warto zaznaczyć, że wiele z tych osób pracowało na stanowiskach kierowniczych i poznało różne branże. Dzięki swym przeżyciom mogą być podporą i wzorem do naśladowania dla młodszych kolegów. Nie zmienia to faktu, że przełożeni wolą zatrudniać młodych, którzy według nich mniej chorują i nie chodzą tak często na zwolnienia.

Oto 6 porad dla osób starszych ubiegających się o pracę

1. Przygotuj swoje aktualne cv. Skoncentruj się na ostatnio wykonywanych zajęciach. Pracodawca musi wiedzieć, że nie żyjesz przeszłością.

2. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wyglądaj profesjonalnie. Ubierz się elegancko i zachowuj z gracją. Pokaż, że jesteś pewny siebie.

4. W czasie rozmowy możesz zadawać pytania dotyczące firmy i stanowiska, o które się ubiegasz. Pamiętaj, aby uważnie słuchać rozmówcy.

5. Nie mów przyszłemu pracodawcy o problemie dyskryminacji osób starszych. Tego typu uwagi zachowaj dla siebie, nie chcesz przecież być uznany za zgryźliwego tetryka.

6. Przykuj uwagę przełożonego swoją energią. Kto powiedział, że osoby po 50 roku życia nie mają chęci do życia. Opowiedz o swoich pasjach, tańcu, jeździe na rowerze, spacerach po lesie.

Osoby starsze z całą pewnością mogą liczyć na zatrudnienie w największych miastach, takich jak: Warszawa, Łódź, Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Lublin, Katowice, gdzie potrzebni są wykwalifikowani specjaliści z konkretnej dziedziny. Biorąc pod uwagę, że w dzisiejszych czasach najważniejsze jest doświadczenie stają się oni coraz silniejszą konkurencją dla młodych, nieopierzonych absolwentów.

Źródło: Redakcja JOBS.PL / Kornelia Kłosowska