jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Więcej zarobimy dzięki niższym składkom

Redakcja jobs.pl · 15.12.2006

Rząd planuje obniżenie składki rentowej opłacanej do ZUS przez pracodawców i pracowników. Dzięki tym zmianom wzrosną pensje netto i obniżą się koszty firm z tytułu zatrudnienia pracowników. Zmiany mają pozytywnie wpłynąć na obniżenie bezrobocia w naszym kraju.

Więcej zarobimy dzięki niższym składkom

 

Rząd planuje obniżenie składki rentowej opłacanej do ZUS przez pracodawców i pracowników. Dzięki tym zmianom wzrosną pensje netto i obniżą się koszty firm z tytułu zatrudnienia pracowników. Zmiany mają pozytywnie wpłynąć na obniżenie bezrobocia w naszym kraju. 



W "Gazecie Prawnej" czytamy, że w 2008 roku składka ma spaść z 13 do 10 procent, a w 2009 o kolejne 3 procent. Docelowo składka ma wynosić 7 procent, a jej opłata ma być równo podzielona pomiędzy pracodawcę i pracownika - opisuje dziennik. 

Osoba otrzymująca średnie wynagrodzenie - około 2 500 złotych - w 2008 roku dostanie wypłatę wyższą o prawie 30 złotych niż w 2007 roku. Kolejne 30 złotych zyska po wejściu zmian w roku następnym. Podobne oszczędności odczuje też pracodawca. 

Jak wynika z obliczeń dziennikarzy "Gazety Prawnej", realizacja obniżki składek może kosztować dotowany z budżetu Zakład Ubezpieczeń Społecznych 16 miliardów złotych. Jednak z prognoz resortu finansów wynika, że ZUS nie będzie potrzebował dodatkowych środków od państwa. Jak oceniają eksperci ministerstwa, dzięki obniżce kosztów pracy więcej osób znajdzie zatrudnienie, co przyniesie większe wpływy do ZUS-u i budżetu. Mają też wzrosnąć dochody z podatków pośrednich. 

"Gazeta Prawna" wyjaśnia, że resort finansów wraca do pomysłu obniżenia składek, bo chce zmniejszać bezrobocie. Do tej pory to właśnie wysokie koszty pracy utrudniały obniżenie bezrobocia. Szacuje się, że składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki pochłaniają ponad 40 procent wynagrodzeń pracowniczych. Wysokie koszty pracy uderzają przede wszystkim w osoby młode i słabo wykwalifikowane. Zwykle nie mogą one znaleźć pracy, bo są dla firm za drogie - podsumowuje dziennik.


(IAR)

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie